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        薪資面議
        工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
        專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
        工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
        其他福利:

        職位職責(zé):
        1)各類應(yīng)用需求開發(fā);
        2)各種接口協(xié)議的開發(fā);
        3)網(wǎng)絡(luò)傳輸程序的開發(fā);
        4)渠道對(duì)接接口開發(fā);
        5)前端web頁(yè)面功能開發(fā);
        6)平臺(tái)維護(hù)與測(cè)試服務(wù)
        職位要求:
        1)熟悉WINDOW、LINUX操作系統(tǒng)內(nèi)核對(duì)象的使用;
        2)熟悉socket編程、多進(jìn)程多線程應(yīng)用開發(fā);
        3)熟悉TCP/IP,HTTP,SOAP等基本通訊協(xié)議的原理和應(yīng)用;
        4)了解大型網(wǎng)站架構(gòu),具有大流量?web?應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn);熟悉HTML、css語言、DIV+CSS布局、兼容性問題解決
        5)熟練掌握?javascript?等客戶端腳本語言,以及html、css?等網(wǎng)頁(yè)技術(shù)規(guī)范;;
        6)熟悉面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)
        學(xué)歷要求:省重點(diǎn)大學(xué)全日制本科以上,優(yōu)先考慮專業(yè):計(jì)算機(jī)軟件、通信工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息工程
        工資待遇:稅前年薪17萬
        以上人員一旦聘用,將承接聯(lián)通公司有關(guān)業(yè)務(wù),采用嵌入式管理模式,表現(xiàn)優(yōu)異者,將有機(jī)會(huì)推薦錄用為聯(lián)通合同制員工。

        ????公司網(wǎng)址:http://www.sctongfa.com/
        ????四川通發(fā)電信股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)創(chuàng)立于1993年,是西南地區(qū)首家以股份制形式經(jīng)營(yíng)通信業(yè)務(wù)和通信增值業(yè)務(wù)的企業(yè)。公司總股份6500萬,其中法人股5200萬股,個(gè)人股1300萬股,中國(guó)聯(lián)合通信有限公司持有公司股份3679.78萬股,占總股本的56.612%,是公司最大的股東。公司現(xiàn)有員工1000余人,年收入突破3億萬元。
        公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)分為三大板塊:工程建設(shè)板塊、社會(huì)服務(wù)型板塊以及電信技術(shù)服務(wù)型板塊。
        1?工程建設(shè)板塊業(yè)務(wù)
        包括通發(fā)工程有限責(zé)任公司、四川鈞安工程監(jiān)理有限公司和四川銘信工程招標(biāo)咨詢有限公司。主要從事工程建設(shè)、監(jiān)理招標(biāo)和設(shè)備器材銷售業(yè)務(wù)。
        2?社會(huì)服務(wù)型板塊業(yè)務(wù)
        包括成都通發(fā)眾好物業(yè)有限責(zé)任公司和四川通發(fā)廣進(jìn)人力資源管理咨詢有限公司。主要從事物業(yè)管理服務(wù)和勞務(wù)員工代管業(yè)務(wù)。
        3?電信技術(shù)服務(wù)型板塊業(yè)務(wù)
        包括通發(fā)系統(tǒng)集成公司、通發(fā)終端銷售公司、四川通發(fā)恒創(chuàng)通訊有限責(zé)任公司。主要從事網(wǎng)站建設(shè)、電信增值業(yè)務(wù)、行業(yè)應(yīng)用集成、市場(chǎng)營(yíng)銷、3G終端銷售等業(yè)務(wù)。
        ????隨著企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的不斷增強(qiáng),公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模也逐漸壯大,公司不斷強(qiáng)化和規(guī)范內(nèi)部管理,整合各種資源,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),堅(jiān)定向外拓展,先后審辦并取得了增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證,安全生產(chǎn)許可證,物業(yè)管理企業(yè)一級(jí)資質(zhì)、通信工程建設(shè)二級(jí)資質(zhì)、工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)、通信建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)甲級(jí)資質(zhì)和通信用戶管線建設(shè)、安全技術(shù)防范工程設(shè)計(jì)、安裝、維修及ISO:9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證資質(zhì)等多項(xiàng)資質(zhì)證書,為參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造了條件,為大力拓展業(yè)務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
        ????在未來的發(fā)展中,公司將繼續(xù)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照“人本化管理、公司化運(yùn)作、專業(yè)化經(jīng)營(yíng)”的總體思路和要求,堅(jiān)守行動(dòng)《綱領(lǐng)》不動(dòng)搖,從企業(yè)運(yùn)營(yíng)命脈入手,建立四個(gè)意識(shí)觀,把“以感恩心做人,以責(zé)任心做事”作為企業(yè)口號(hào);把“注重客戶利益、注重員工利益和注重股東利益”作為企業(yè)文化的核心價(jià)值取向;把“用心服務(wù)好客戶,穩(wěn)步提高員工收入,為轉(zhuǎn)化電信技術(shù)成果的運(yùn)用而努力拼搏”作為公司的行動(dòng)綱領(lǐng),在“干”字上下功夫,努力營(yíng)造“真實(shí)、簡(jiǎn)單、自然、快樂”的和諧企業(yè)氛圍,全身心投入到建設(shè)有通發(fā)特色的電信服務(wù)商的提供商的進(jìn)程中。
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