1.負責務員工薪酬福利編制、審核、發放、結算費用、出具票據、工資卡辦理、個稅申報等日常工作；?
2.負責做好薪酬福利支付等數據信息在公司系統平臺的有效運行；?
3.負責催收所經辦的應收賬款，監管現金流量，督促管理對口項目點款項催收情況；?
4.負責做好所屬專業對項目點的專業指導、服務支撐和監控管理；?
5.負責對應客戶單位的日常維系工作,作為客戶單位第一聯絡人，處理協調客戶提出詢問及要求；?
6.負責本崗工作自我稽核；?
7.負責做好部門要求的臺賬工作，并完成臨時、月度等各項報表統計及分析。
崗位要求：
1.大專及以上文化程度；?
2.具有人力資源管理師資格的優先；?
3.了解國家人力資源管理政策，熟悉地方勞動保障相關法律法規；熟悉公司業務服務流程，具有良好的專業素質；?
4.忠于公司、清正廉潔，思維敏捷、性格沉穩、善于溝通決策、解決問題，心態平和、謙遜理智，有高度責任感、團隊意識。
