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        工程項目經(jīng)理

        四川通發(fā)電信股份有限公司
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        薪資面議
        工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
        專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
        工作地區(qū): 四川·成都 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 5人
        其他福利:
        崗位描述:
        1、負(fù)責(zé)方案的深化設(shè)計,編制施工方案、施工計劃,施工圖、竣工圖等;
        2、負(fù)責(zé)工程材料使用情況的管理及工程資料的歸檔管理;
        3、負(fù)責(zé)工程預(yù)算、成本控制及決算工作;
        4、負(fù)責(zé)工程項目的實施、管理及驗收工作;
        5、負(fù)責(zé)與客戶、業(yè)主溝通協(xié)調(diào)工程事宜;
        6、負(fù)責(zé)施工隊的監(jiān)督、管理;
        7、負(fù)責(zé)客戶的培訓(xùn);
        8、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作。
        任職資格:
        1、計算機、通信、信息安全及相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷;
        2、具有5年以上的系統(tǒng)集成經(jīng)驗,其中3年以上工程項目實施及管理工作經(jīng)驗,有項目經(jīng)理證、系統(tǒng)集成項目管理工程師證者優(yōu)先考慮;
        3、熟練使用office辦公軟件,CAD軟件,熟悉定額軟件;
        4、對監(jiān)控系統(tǒng)、一卡通系統(tǒng)精通;
        5、主導(dǎo)過大中型IT集成項目實施管理;熟悉各種主流IT產(chǎn)品;
        6、熟悉弱電施工工藝及流程、熟悉相關(guān)國家規(guī)范;
        7、具有豐富的現(xiàn)場實施管理經(jīng)驗,能及時發(fā)現(xiàn)施工中存在的問題;
        8、富有團隊精神,具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)、管理和表達(dá)能力,能夠同客戶進(jìn)行有效的溝通。
        薪酬待遇:
        1、薪酬體系“基本工資+崗位工資+績效工資+項目提成+年終獎金”;
        2、五險一金+交通補助+話費補助+餐補。

        ????公司網(wǎng)址:http://www.sctongfa.com/
        ????四川通發(fā)電信股份有限公司(以下簡稱公司)創(chuàng)立于1993年,是西南地區(qū)首家以股份制形式經(jīng)營通信業(yè)務(wù)和通信增值業(yè)務(wù)的企業(yè)。公司總股份6500萬,其中法人股5200萬股,個人股1300萬股,中國聯(lián)合通信有限公司持有公司股份3679.78萬股,占總股本的56.612%,是公司最大的股東。公司現(xiàn)有員工1000余人,年收入突破3億萬元。
        公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)分為三大板塊:工程建設(shè)板塊、社會服務(wù)型板塊以及電信技術(shù)服務(wù)型板塊。
        1?工程建設(shè)板塊業(yè)務(wù)
        包括通發(fā)工程有限責(zé)任公司、四川鈞安工程監(jiān)理有限公司和四川銘信工程招標(biāo)咨詢有限公司。主要從事工程建設(shè)、監(jiān)理招標(biāo)和設(shè)備器材銷售業(yè)務(wù)。
        2?社會服務(wù)型板塊業(yè)務(wù)
        包括成都通發(fā)眾好物業(yè)有限責(zé)任公司和四川通發(fā)廣進(jìn)人力資源管理咨詢有限公司。主要從事物業(yè)管理服務(wù)和勞務(wù)員工代管業(yè)務(wù)。
        3?電信技術(shù)服務(wù)型板塊業(yè)務(wù)
        包括通發(fā)系統(tǒng)集成公司、通發(fā)終端銷售公司、四川通發(fā)恒創(chuàng)通訊有限責(zé)任公司。主要從事網(wǎng)站建設(shè)、電信增值業(yè)務(wù)、行業(yè)應(yīng)用集成、市場營銷、3G終端銷售等業(yè)務(wù)。
        ????隨著企業(yè)核心競爭力的不斷增強,公司經(jīng)營規(guī)模也逐漸壯大,公司不斷強化和規(guī)范內(nèi)部管理,整合各種資源,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),堅定向外拓展,先后審辦并取得了增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證,安全生產(chǎn)許可證,物業(yè)管理企業(yè)一級資質(zhì)、通信工程建設(shè)二級資質(zhì)、工程監(jiān)理乙級資質(zhì)、通信建設(shè)項目招標(biāo)甲級資質(zhì)和通信用戶管線建設(shè)、安全技術(shù)防范工程設(shè)計、安裝、維修及ISO:9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證資質(zhì)等多項資質(zhì)證書,為參與市場競爭創(chuàng)造了條件,為大力拓展業(yè)務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。
        ????在未來的發(fā)展中,公司將繼續(xù)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照“人本化管理、公司化運作、專業(yè)化經(jīng)營”的總體思路和要求,堅守行動《綱領(lǐng)》不動搖,從企業(yè)運營命脈入手,建立四個意識觀,把“以感恩心做人,以責(zé)任心做事”作為企業(yè)口號;把“注重客戶利益、注重員工利益和注重股東利益”作為企業(yè)文化的核心價值取向;把“用心服務(wù)好客戶,穩(wěn)步提高員工收入,為轉(zhuǎn)化電信技術(shù)成果的運用而努力拼搏”作為公司的行動綱領(lǐng),在“干”字上下功夫,努力營造“真實、簡單、自然、快樂”的和諧企業(yè)氛圍,全身心投入到建設(shè)有通發(fā)特色的電信服務(wù)商的提供商的進(jìn)程中。
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