崗位職責：1、根據公司戰略和人力資源規劃，制定和落實符合業務板塊需要的人力資源計劃。2、業務單元的組織架構、流程和崗位優化和完善，提高綜合運營效率。3、負責企業文化的落地和宣導，感受團隊溫度，做好提醒和預警工作，培養、提煉和形成文化落地方案并推動實施。4、負責員工培養，通過分析和了解，針對員工關鍵能力進行打造，協調組織各類員工培訓。5、做好員工的關懷和溝通，協助員工制定個人成長計劃，成為員工的信賴伙伴。任職要求：1、?本科及以上學歷，3年以上互聯網人力資源工作經驗和管理能力經驗，人力資源相關專業優先；2、?熟悉人力資源管理各模塊工作內容，熟悉招聘模塊，能深入業務一線，為業務部門提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢；3、?性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執行能力和抗壓能力強；4、?高度認同公司企業文化和價值觀。5、有獨當一面的能力。無責底薪+績效+提成+年終分紅+股權期權+各種獎勵福利：1）六險(基本保障)、節日禮金或禮品(國慶、中秋五一春節+生日會)、團建活動2）公司周邊吃的超多，也可自帶午餐，3）假期：年假、哺乳假、爸爸假、婚假（結婚婚禮蜜月妥妥的）、法定產假；4）培訓：入職培訓、崗前培訓、在職培訓、外派培訓、職業規劃培訓（要讓你足夠專業）；5）工作氛圍很好，公司沒有拉幫結派，小伙伴互助友愛！
