崗位職責1、與技術或運營部門搭檔，了解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；2、分析業務部門人員結構，并給予人員配置優化建議，提升業務管理者績效管理水平；3、通過建立機制協助部門的組織保障包括招聘、績效、員工關系等人資工作；4、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；5、協助貫徹企業文化、政策及流程在所支持部門的執行；6、其它人力資源支持工作。任職條件1、本科及以上學歷；2、五年以上人力資源工作經驗，兩年以上人力資源管理經驗；3、了解人力資源各模塊基本工作，并具備兩個模塊及以上人力資源模塊的實操經驗；4、對公司業務和文化認同熱愛，有較強團隊輔導能力和業務對接能力；5、抗壓性強，具備較強的人際溝通協調能力，善于思考，有親和力；6、有互聯網公司從事HRBP工作經驗者優先，多業務體系HR支持經驗者優先。【薪酬福利】1.雙休+五險一金，保障你的基本福利；2.Open的工作氛圍，自我驅動的工作模式；3.生日、圖書福利、年終獎金，驚喜多多；4.各種培訓機會及交流分享；5.行業內有競爭力的薪酬；6.還有，豐厚的股票期權；7.不定期下午茶、Outing。注：月底搬家至河西科技園（地鐵站-中勝）
