崗位職責：
1、從HR視覺出發參與部門的管理工作；
2、向公司的人力資源中心反饋HR政策、HR項目和HR進程在部門的實施有效性；
3、精準理解公司的戰略規劃，建立部門的人力資源管理體系；根據目標分解，制定并執行部門的HR年度工作計劃；
4、運作適合部門的HR戰略和執行方案；
5、對部門人員的結構、配置、考核、激勵給予建設性意見，參與部門的領導力發展和人才發展通道建設；
6、與員工溝通交流，協調員工關系，調查培訓需求，提高其工作能力與滿意度；
7、深刻領悟公司的文化和價值觀，踐行并將其有效傳遞給部門各層級員工，支持公司文化變革并參與變革行動。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、等專業畢業，工作經驗豐富優先考慮；
2、從事過人力資源招聘（或績效/培訓）模塊3年以上的工作經驗；
3、熟練操作人力資源各模塊，熟悉勞動法律法規，熟練操作辦公軟件，了解研發特點；
4、責任心強，有團隊合作精神，積極主動，正直，親和力強，踏實穩重，認真嚴謹；
5、具備較強的溝通協調能力、抗壓調適能力、組織管理能力，分析總結能力、快速學習和融入團隊的能力。
福利待遇：
1、北方第一家激光行業上市企業，連讀多年增長率100%以上，良好的晉升機會及職業發展平臺；
2、每年至少1次調薪機會，，只要你的能力得到認可；
3、簽訂勞動合同，繳納完善的五險一金；
4、提供住宿、通訊補助等；
5、優秀員工公司每年公費組織國內外旅游及素質拓展訓練；
6、員工每年多次的帶薪培訓和帶薪年假；
7、入職后“導師制培訓”全程跟蹤。
詳情可咨詢上海辦事處人力資源中心電話：18615507933
上海辦事處辦公地址：上海市閔行區虹橋萬科中心1號樓705室。
濟南邦德激光股份有限公司
公司規模：1000-9999人公司性質：上市公司公司主頁：www.bodor.cn公司地址：山東省濟南市高新區鑫盛大廈1號樓南樓21層
