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        江蘇《培訓》雜志有限公司
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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
        專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
        工作地區: 南京 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
        其他福利:
        五險一金 績效獎金 專業培訓 周末雙休 定期體檢
        崗位職責:
        1、負責講師開發、合作模式洽談,完成從講師資源挖掘到合作協議簽訂。
        2、根據培伴用戶特點,負責用戶需求挖掘,提出內容產出的方向和策略,對最終的內容產品負責。
        3、負責與講師溝通打磨在線課程大綱,與剪輯師溝通剪輯效果,直至課程成品產出。
        4、負責在線課程包裝、文案撰寫,與設計師溝通圖片設計效果。
        5、調研分析在線學習產品平臺優秀案例及精品,提出內容產品改進思路和優化策略,并落地執行。
        6、調研優秀直播案例和精品,提出直播改進思路,并負責直播講師跟進,與直播講師共同打磨課綱,完成直播主持等工作。
        任職要求:
        1、熟悉講師合作流程,擁有優秀的溝通、合作洽談能力。
        2、熟悉在線課程產出流程,擁有管理、HR、培訓類在線學習平臺工作經驗者優先。
        3、對在線學習平臺的商業模式有所了解,曾做過爆款內容產品者優先。
        4、具有一定的產品思維或運營思維,熟悉不同類型在線課程運營套路。
        5、面試請提供課程產品作品。
        《培訓》雜志隸屬新華報業傳媒集團,是中國第一本全國公開發行的企業培訓實戰期刊,國內統一刊號CN32-1757/G4,國際標準刊號ISSN1673-2650,郵發代號:28-41,月刊。
        ????雜志以“關注企業培訓與人才發展”為宗旨,以“成就卓有成效的管理者”為使命,核心讀者定位為中高層管理者、人力資源與培訓管理者,著重于企業培訓與人才發展最新案例、實用方法的報道與分析,探求中國企業高素質人才培養與發展的方法和途徑。
        ????2005年創刊以來,《培訓》雜志始終踐行“整合培訓行業資源、打造市場權威品牌”的信念,以專業報道和誠信服務的媒體品質贏得讀者,為讀者提供專業化、全方位的產品與服務。目前雜志發行量已達10萬冊,核心讀者達6萬余名,凝聚了一大批國內外一流的人力資源與培訓專家,已成為中國企業培訓領域最具權威性的合作交流平臺。
        ????《培訓》雜志擁有培訓雜志讀者會、培訓雜志理事會、培訓管理研究院、企業大學聯合會、中訓網、圖書出版中心等服務平臺,每年舉辦一次的“中國企業培訓與發展年會”、“中國企業大學建設研討會”、“中國企業培訓產業發展論壇”已成為中國企業培訓界最具規模和影響力的交流盛會。
        ????為了一個新的未來,我們誠意尋找專業媒體的同行者,無論是采編記者,還是銷售精英,這里會提供一個極好的學習和提升的平臺!我們需要這樣的員工:身心健康、充滿激情,能夠承受壓力善于學習、超越自我,永不滿足現狀富有主動性、創造性和團隊協作精神我們能為您提供:專業媒體平臺優質學習資源富有挑戰性的職位融洽的團隊合作氛圍完善的個人發展和薪酬體系網址:www.trainingmag.com.cn總部:南京市廣州路189號民防大廈15樓北京:建國門外大街東方瑞景3號樓2511室
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