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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
        工作地區: 江蘇·南京 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
        其他福利:
        五險一金 補充醫療保險 定期體檢 專業培訓 周末雙休 彈性工作 績效獎金
        1.大客戶銷售及客戶關系維護;
        2.協助項目落地執行;
        3.商機開拓,利用現有數據及新開發渠道機會,拓充有效數據庫及日常數據庫維護更新;
        4.銷售跟進,針對不同項目的階段性指標要求,以多種方式完成項目銷售額及相關業務指標;
        5.跟進公司提供的外聯市場活動,負責溝通協調、完成設展安排等工作;
        6.薪資構成:底薪6-8K+提成:單個項目毛利潤20%+團隊季度獎金
        任職要求:
        1.具有優秀的學習能力及商業嗅覺,能夠適應學習型產品的銷售;
        2.具有優秀的業務開拓能力、目標管理能力和銷售執行力,能夠完成所負責項目的銷售指標;
        3.具有優秀的溝通協調能力,使項目對內對外充分有效溝通;
        4.具有優秀的客戶服務能力與應變能力,善于處理各種型咨詢與服務;
        5.具有吃苦耐勞精神與團隊合作精神;
        6.本科學歷,人力資源、工商管理、營銷或者相關專業優先。
        *本崗位勞動關系隸屬于《培訓》雜志子公司——江蘇中創營創業管理股份有限公司。
        《培訓》雜志隸屬新華報業傳媒集團,是中國第一本全國公開發行的企業培訓實戰期刊,國內統一刊號CN32-1757/G4,國際標準刊號ISSN1673-2650,郵發代號:28-41,月刊。
        ????雜志以“關注企業培訓與人才發展”為宗旨,以“成就卓有成效的管理者”為使命,核心讀者定位為中高層管理者、人力資源與培訓管理者,著重于企業培訓與人才發展最新案例、實用方法的報道與分析,探求中國企業高素質人才培養與發展的方法和途徑。
        ????2005年創刊以來,《培訓》雜志始終踐行“整合培訓行業資源、打造市場權威品牌”的信念,以專業報道和誠信服務的媒體品質贏得讀者,為讀者提供專業化、全方位的產品與服務。目前雜志發行量已達10萬冊,核心讀者達6萬余名,凝聚了一大批國內外一流的人力資源與培訓專家,已成為中國企業培訓領域最具權威性的合作交流平臺。
        ????《培訓》雜志擁有培訓雜志讀者會、培訓雜志理事會、培訓管理研究院、企業大學聯合會、中訓網、圖書出版中心等服務平臺,每年舉辦一次的“中國企業培訓與發展年會”、“中國企業大學建設研討會”、“中國企業培訓產業發展論壇”已成為中國企業培訓界最具規模和影響力的交流盛會。
        ????為了一個新的未來,我們誠意尋找專業媒體的同行者,無論是采編記者,還是銷售精英,這里會提供一個極好的學習和提升的平臺!我們需要這樣的員工:身心健康、充滿激情,能夠承受壓力善于學習、超越自我,永不滿足現狀富有主動性、創造性和團隊協作精神我們能為您提供:專業媒體平臺優質學習資源富有挑戰性的職位融洽的團隊合作氛圍完善的個人發展和薪酬體系網址:www.trainingmag.com.cn總部:南京市廣州路189號民防大廈15樓北京:建國門外大街東方瑞景3號樓2511室
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