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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 10-21
        專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
        工作地區: 南京 戶口要求: 不限
        截止日期: 2026-01-03 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
        其他福利:
        五險一金 績效獎金 專業培訓 周末雙休 定期體檢
        崗位職責:
        1、負責拓展產品線上推廣與合作渠道,實現下載量、激活量、活躍度等目標;
        2、負責APP內活動策劃,產品運營,提升APP內銷售、轉化率、客單價等。
        3、負責提高產品在AppStore、安卓市場內的搜索排名,提升公司產品的知名度;
        4、熟悉IOS/Android渠道特性和運營手法,熟悉手法、專題、活動、商業合作等流程;
        5、跟蹤運營效果,收集、分析用戶習慣,分析運營數據,制定業務優化策略并實施;
        職位要求:
        1、本以上學歷,專業不限,有電商、在線教育行業敬業優先;
        2、2年以上App運營推廣經驗,熱愛互聯網在線教育;
        3、有較強的數據分析能力,能夠獨立完成營銷推廣活動的策劃制定、組織執行、評估改進、
        能夠獨立操作談判項目;
        4、熟悉移動互聯網行業,熟悉各種應用商店、論壇或渠道商,了解Android產品市場的規
        則,熟悉IOS/Android及App推廣和運營;
        5、積極主動,有良好的人際交往能力、商務談判能力及學習能力,團隊合作意識強。
        《培訓》雜志隸屬新華報業傳媒集團,是中國第一本全國公開發行的企業培訓實戰期刊,國內統一刊號CN32-1757/G4,國際標準刊號ISSN1673-2650,郵發代號:28-41,月刊。
        ????雜志以“關注企業培訓與人才發展”為宗旨,以“成就卓有成效的管理者”為使命,核心讀者定位為中高層管理者、人力資源與培訓管理者,著重于企業培訓與人才發展最新案例、實用方法的報道與分析,探求中國企業高素質人才培養與發展的方法和途徑。
        ????2005年創刊以來,《培訓》雜志始終踐行“整合培訓行業資源、打造市場權威品牌”的信念,以專業報道和誠信服務的媒體品質贏得讀者,為讀者提供專業化、全方位的產品與服務。目前雜志發行量已達10萬冊,核心讀者達6萬余名,凝聚了一大批國內外一流的人力資源與培訓專家,已成為中國企業培訓領域最具權威性的合作交流平臺。
        ????《培訓》雜志擁有培訓雜志讀者會、培訓雜志理事會、培訓管理研究院、企業大學聯合會、中訓網、圖書出版中心等服務平臺,每年舉辦一次的“中國企業培訓與發展年會”、“中國企業大學建設研討會”、“中國企業培訓產業發展論壇”已成為中國企業培訓界最具規模和影響力的交流盛會。
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