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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 1年以上
        工作地區: 南京 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 5人
        其他福利:
        五險一金 定期體檢 專業培訓 周末雙休 彈性工作 年終獎金 季度績效獎金
        職位描述:
        1、負責搭建和運營用戶社群;并負責群粉絲的活躍、社群氛圍營造、管理、運營、維護、互動等執行,打造高粘性;
        2、挖掘并維護KOL;定期組織策劃社群活動;
        3、策劃社群拉新裂變活動、運營和留存體系,提升社群用戶的參與感和忠誠度。
        4、分析運營數據,通過數據分析社群渠道所存在不足,及時實施優化。
        5、負責組織,引導各大社群的營銷活動。
        6、通過一切形式在社群渠道完成轉化,對銷售指標負責。
        7、負責社群的功能需求提報、跟進,促進用戶數據迭代。
        任職要求:
        1、一到三年社群運營工作經驗,有過教育、培訓行業及B端用戶經驗優先。
        2、擅長用戶社群與活動等與用戶互動的運營手段。
        3、善于創新,敢于挑戰,追求極致,有較強的責任心及良好的團隊合作精神,工作有激情。喜歡并樂于接受新鮮事物,頭腦靈活。
        4、對數據敏感,具有較強的數據分析能力和嚴密的邏輯思維,擅于通過數據分析發現業務規律。
        5、注重團隊合作,善于溝通,富有創意,愛學習,有一定的抗壓能力,能接受正常的社群運營額外工作時間。
        固定月薪:5-7k+提成5-8w,綜合年收入10-15w
        《培訓》雜志隸屬新華報業傳媒集團,是中國第一本全國公開發行的企業培訓實戰期刊,國內統一刊號CN32-1757/G4,國際標準刊號ISSN1673-2650,郵發代號:28-41,月刊。
        ????雜志以“關注企業培訓與人才發展”為宗旨,以“成就卓有成效的管理者”為使命,核心讀者定位為中高層管理者、人力資源與培訓管理者,著重于企業培訓與人才發展最新案例、實用方法的報道與分析,探求中國企業高素質人才培養與發展的方法和途徑。
        ????2005年創刊以來,《培訓》雜志始終踐行“整合培訓行業資源、打造市場權威品牌”的信念,以專業報道和誠信服務的媒體品質贏得讀者,為讀者提供專業化、全方位的產品與服務。目前雜志發行量已達10萬冊,核心讀者達6萬余名,凝聚了一大批國內外一流的人力資源與培訓專家,已成為中國企業培訓領域最具權威性的合作交流平臺。
        ????《培訓》雜志擁有培訓雜志讀者會、培訓雜志理事會、培訓管理研究院、企業大學聯合會、中訓網、圖書出版中心等服務平臺,每年舉辦一次的“中國企業培訓與發展年會”、“中國企業大學建設研討會”、“中國企業培訓產業發展論壇”已成為中國企業培訓界最具規模和影響力的交流盛會。
        ????為了一個新的未來,我們誠意尋找專業媒體的同行者,無論是采編記者,還是銷售精英,這里會提供一個極好的學習和提升的平臺!我們需要這樣的員工:身心健康、充滿激情,能夠承受壓力善于學習、超越自我,永不滿足現狀富有主動性、創造性和團隊協作精神我們能為您提供:專業媒體平臺優質學習資源富有挑戰性的職位融洽的團隊合作氛圍完善的個人發展和薪酬體系網址:www.trainingmag.com.cn總部:南京市廣州路189號民防大廈15樓北京:建國門外大街東方瑞景3號樓2511室
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