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        江蘇《培訓》雜志有限公司
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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 10-21
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
        截止日期: 2026-01-04 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
        其他福利:
        五險一金 補充醫療保險 績效獎金 專業培訓 周末雙休
        崗位職責
        銷售方面:
        1、開發和鎖定目標客戶,獲得信任,建立良好的客戶關系;
        2、進行客戶需求了解和需求引導,提供適合的培訓服務產品,以及人才發展方案,完成銷售目標;
        3、對培訓課程以及培訓項目的管理,包括規劃、協調和過程控制;
        4、制定大客戶銷售策略,完成年度銷售指標;
        5、更新客戶數據庫及銷售報告;
        市場方面:
        1、市場調研與分析,定制市場營銷策略,提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;
        2、組織、監督和實施年度市場推廣計劃;
        3、市場工作開拓,與業務伙伴緊密合作,完成銷售目標,洽談合作項目;
        4、搜集市場信息,管理市場部進行渠道拓展、信息搜集;
        任職資格
        1、大專以上學歷,有3年以上銷售經驗,有企業客戶銷售、培訓課程及培訓產品銷售經驗的優先考慮;
        2、具有出色的客戶開發能力,快速建立客戶關系,挖掘商機;
        3、具有良好的職業素養,抗壓力強;善于溝通、工作積極主動、勇于接受挑戰、能獨立完成職責范圍內的工作;
        4、有較強的市場開拓意識和公關能力,對培訓行業有一定認知;
        5、具有一定的市場策劃經驗,較強的信息搜集、處理、分析能力;
        崗位工作地址:廣東省深圳市福田區
        薪資構成:底薪10k-15k+提成,預計年薪15w-25w。
        《培訓》雜志隸屬新華報業傳媒集團,是中國第一本全國公開發行的企業培訓實戰期刊,國內統一刊號CN32-1757/G4,國際標準刊號ISSN1673-2650,郵發代號:28-41,月刊。
        ????雜志以“關注企業培訓與人才發展”為宗旨,以“成就卓有成效的管理者”為使命,核心讀者定位為中高層管理者、人力資源與培訓管理者,著重于企業培訓與人才發展最新案例、實用方法的報道與分析,探求中國企業高素質人才培養與發展的方法和途徑。
        ????2005年創刊以來,《培訓》雜志始終踐行“整合培訓行業資源、打造市場權威品牌”的信念,以專業報道和誠信服務的媒體品質贏得讀者,為讀者提供專業化、全方位的產品與服務。目前雜志發行量已達10萬冊,核心讀者達6萬余名,凝聚了一大批國內外一流的人力資源與培訓專家,已成為中國企業培訓領域最具權威性的合作交流平臺。
        ????《培訓》雜志擁有培訓雜志讀者會、培訓雜志理事會、培訓管理研究院、企業大學聯合會、中訓網、圖書出版中心等服務平臺,每年舉辦一次的“中國企業培訓與發展年會”、“中國企業大學建設研討會”、“中國企業培訓產業發展論壇”已成為中國企業培訓界最具規模和影響力的交流盛會。
        ????為了一個新的未來,我們誠意尋找專業媒體的同行者,無論是采編記者,還是銷售精英,這里會提供一個極好的學習和提升的平臺!我們需要這樣的員工:身心健康、充滿激情,能夠承受壓力善于學習、超越自我,永不滿足現狀富有主動性、創造性和團隊協作精神我們能為您提供:專業媒體平臺優質學習資源富有挑戰性的職位融洽的團隊合作氛圍完善的個人發展和薪酬體系網址:www.trainingmag.com.cn總部:南京市廣州路189號民防大廈15樓北京:建國門外大街東方瑞景3號樓2511室
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