職位描述：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制
任職要求：
1、1年以上一線互聯(lián)網(wǎng)或快速成長互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司招聘工作經(jīng)驗(yàn)，或獵頭經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，或熟悉保險(xiǎn)行業(yè)，熟悉各種招聘渠道；
3、高度的自我驅(qū)動(dòng)型，能快速響應(yīng)用人部門需求；
4、結(jié)果向?qū)?，但同樣注重過程中的細(xì)節(jié)；
5、思維敏捷，心態(tài)open，愿意并快速學(xué)習(xí)新知識。
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