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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 09-19
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 長沙.岳麓區 戶口要求: 不限
        截止日期: 2026-01-26 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 若干人
        其他福利:
        五險一金 績效獎金 年終獎金 定期體檢 帶薪年假 周末雙休 員工食堂 員工宿舍 免費班車
        專員崗職責
        1、負責銷售信息管理,市場信息管理,包括客戶檔案、市場行情、競爭對手情況收集、整理、歸檔、更新、調閱等;
        2、負責對客戶數據整理分析,定期提供客戶分析報告;
        3、負責銷售數據的周報、月報、季度報、年度數據匯總統計,各種銷售報表的繪制;
        4、綜合協調日常銷售事務并完成上級領導臨時交辦的其他任務。
        專員崗任職要求:
        1、***,形象氣質佳;
        2、大專及以上學歷,財務、統計學、工商管理專業優先,有責任心,溝通表達能力強,善于建立人際關系;
        3、熟練使用各類辦公軟件,EXCEL熟練操作,熟悉CRM系統優先,有銷售助理、數據分析經驗者優先。
        主管崗職責
        1、負責公司營銷數據分析,包括客戶需求分析、人物畫像分析;
        3、協助制定客戶管理辦法與流程及部門內部規范化、標準化建設;
        4、負責銷售行為管理與建設,分析市場趨勢和客戶需求;
        5、通過對相關數據的洞察、分析人物特征與需求,建立客戶分層,制定相應精準銷售策略和有效的客戶維護方案、并定期進行調整;
        6、建立CRM系統,以適應公司發展。
        任職要求
        1、男女不限,專科以上學歷,3年以上CRM或市場營銷相關工作經驗;
        2、熟悉CRM(客戶關系管理)操作、熟練運用CRM工具進行客戶維護和拓展;
        3、具有強烈的客戶需求意識、數據挖掘、整理和分析能力,較強的邏輯思維能力、執行能力;
        4、具有較強的市場敏感度,有過軟件企業CRM工作經驗優先;
        5、善于跨部門溝通,有較強的組織協調能力。
        創智和宇是一家卓越的行業軟件開發商和綜合IT服務提供商,專注于政府民生工程信息化領域,涵蓋社會保障、醫療衛生、人力資源、勞動就業、民政救助、藥品監督等政府民生行業。
        ????創智和宇擁有14年IT服務經驗,先后在湖南、北京、廣東、青海等10余省份共承建各類民生信息化項目200多個。迄今為止,創智和宇保持著項目實施成功率100%的驕人記錄。
        ????創智和宇通過國家人力資源和社會保障部認證,擁有“社會保險管理信息系統核心平臺(一、二、三版)前臺技術支持商”和“勞動99”前臺技術支持商資格證書,是國家“金保工程”指定承建商。
        ????公司管理規范,先后通過ISO9001:2000質量認證、CMMI3國際軟件成熟度模型認證,獲得高新技術企業、軟件企業、重合同守信用企業等各類資質證書。
        ????創智和宇公司培育了一支集銷售、研發、開發、測試、技術支持、售后服務于一體的民生信息化專業隊伍,現有員工300多人,其中研究人員占15%,軟件開發與測試、項目實施、服務人員占65%,系統集成與技術支持人員10%,市場及商務支持人員占10%。90%以上的員工具有大學本科以上學歷。
        ????創智和宇將不斷加大產品研發投入力度,擴大具有自主知識產權的核心技術優勢,同時提高客戶服務水平,深化內部管理,使企業保持快速健康成長可持續發展,完成使命,達成愿景。愿景:成為勞動和社會保障信息化領域的常青企業核心價值觀:自強不息,厚德載物,健康生活,快樂工作
        ????健康生活,快樂工作是我們的共識。
        ????我們的生活范圍絕不僅是辦公桌前,健康協會、健身協會、親子協會、籃球、足球、羽毛球、乒乓球協會……眾多的俱樂部組織能夠讓大家親如兄弟姐妹,共享健康和快樂。
        ????公司每年開展各項體育賽事和組織員工集體拓展訓練、卡拉OK比賽、節日聯歡晚會等各類豐富多彩的文體活動。
        ????公司為員工提供具有行業競爭力的薪酬,建立了科學、合理的以激勵為導向的薪酬分配模式和薪酬動態調整機制,尊重崗位價值差異,針對崗位類別分別設置了不同的薪酬制度,同時也為員工提供完善的福利制度。?一、?基本保障1、?人身意外商業保險(包括實習生、試用期員工)2、?社會保險(養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險)3、?住房公積金二、?節假關懷1、?法定節假日2、?每周雙休并享有年休假3、?異地工作假4、?節日禮金5、?生日禮物及生日餐三、?健康關懷1、?員工年度免費健康體檢2、?員工免費健康午餐(員工餐廳)3、?員工住院慰問(員工或直系親屬)4、?員工緊急救助基金(員工或直系親屬)?四、?團隊活動1、?年度大型全員財年大會2、?年度大型全員拓展訓練3、?年度春節聯歡晚會4、?PST團隊活動基金5、?乒羽協會、籃球協會、足球協會、親子協會、騎行團等公司活動支持6、?駐外員工企業文化活動基金7、?CCI企業文化積分獎勵五、?其他1、?出差補貼、高原補貼2、?員工本部集體宿舍/駐外宿舍3、?筆記本電腦購機補貼
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