崗位職責：
1、負責根據產品需求，進行系統整體軟件架構設計、技術選型和軟件技術演進規劃；?
2、負責評審系統需求分析、概要設計和關鍵模塊詳細設計及代碼；?
3、負責領域內系統或產品的架構分析，提出軟件架構整體設計方案：包括業務系統架構設計、協議與業務流程設計與優化、負責模塊間接口設計；?
4、核心技術問題的攻關，系統優化，協助解決項目開發過程中的技術難題；?
5、參與代碼開發規范，技術標準的制定，負責編寫相應的技術文檔；?
6、負責前沿開源技術、網絡設備、安全和加速產品的測試、選型，并對開發過程中的技術文檔進行審核；?
7、參與項目重點、難點的技術攻堅。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、5年以上工作經驗，其中3年以上系統架構師工作經驗，具有自主研發平臺項目經驗，有2個以上項目系統架構師的實施經驗，并在項目中承擔主要系統架構設計職責，具有互聯網平臺建設經驗優先；?
3、熟悉IO、多線程、集合等基礎框架，熟悉分布式、緩存（redismemcache）、消息、搜索等機制；?
4、熟悉中間件相關技術，有豐富的架構設計理念，熟悉常用的設計模式；?
5、熟練掌握數據庫應用開發、數據庫原理和常用性能優化和擴展技術?
6、精通微服務架構及相關技術和框架，如Dubbo，并具備較強的實踐經驗，對高并發、分布式、高可復用系統架構有自己的見解；?
7、具有較強的溝通能力，團隊意識強；有較強的學習動力和自我提升欲望，對技術及新技術懷有濃厚興趣并喜歡鉆研。
公司為員工提供具有行業競爭力的薪酬，建立了科學、合理的以激勵為導向的薪酬分配模式和薪酬動態調整機制，尊重崗位價值差異，針對崗位類別分別設置了不同的薪酬制度，同時也為員工提供完善的福利制度。
一、?基本保障
1、?人身意外商業保險（包括實習生、試用期員工）
2、?社會保險（養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險）
3、?住房公積金
二、?節假關懷
1、?法定節假日
2、?每周雙休并享有年休假
3、?異地工作假
4、?節日禮金
5、?生日禮物及生日餐
三、?健康關懷
1、?員工年度免費健康體檢
2、?員工免費健康午餐（員工餐廳）
3、?員工住院慰問（員工或直系親屬）
4、?員工緊急救助基金（員工或直系親屬）
四、?團隊活動
1、?年度大型全員財年大會
2、?年度大型全員拓展訓練
3、?年度春節聯歡晚會
4、?PST團隊活動基金
5、?乒羽協會、籃球協會、足球協會、親子協會、騎行團等公司活動支持
6、?駐外員工企業文化活動基金
7、?CCI企業文化積分獎勵
五、?其他
1、?出差補貼、高原補貼
2、?員工本部集體宿舍/駐外宿舍
3、?筆記本電腦購機補貼
