南京市城市建設投資控股（集團）有限責任公司所屬企業公開招聘職業經理人公告
公司簡介
南京市城市建設投資控股（集團）有限責任公司組建于2002年11月28日，注冊資本200億元，從業人員約2.7萬人。主要職能是接受市政府委托，承擔城市基礎設施及市政公用事業項目的投資、融資、建設、運營、管理任務；同時，以經營城市的理念和市場化運作方式，從事授權范圍內國有資產經營和資本運作，盤活城建存量資產，廣泛吸納社會資本，實施項目投資和管理、資產收益管理、產權監管、資產重組和經營。經過多年發展，集團在重點工程建設、城市運營服務、投資融資、改革創新、企業黨建及文化建設方面保持在南京市屬國有企業前列，目前實際管理全資、控股二級企業（單位）17家。
南京智慧交通信息股份有限公司（以下簡稱“智慧公司”）系城建集團控股子公司，成立于2010年11月24日，是積極順應時代步伐、縱深推進國企改革的混合所有制高新技術新三板掛牌企業。公司主要致力于智能交通、智慧城建兩大板塊的產業建設、投資及運營，基于大數據、云計算、物聯網及人工智能技術驅動，憑借自身創新研發能力，為交通、環衛、倉儲等行業提供整體解決方案及產品服務，是國務院國資委“科改示范”企業。
為適應企業發展需求，南京市城建集團決定面向社會公開招聘所屬企業南京智慧交通信息股份有限公司職業經理人1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
南京智慧交通信息股份有限公司：總經理1名
二、基本條件
（一）基本任職資格
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具有過硬的政治素質，堅決執行黨和國家的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感，認同公司企業文化；
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具有履行崗位職責所必須的業務知識，熟悉現代企業的組織運作模式，具有豐富的企業管理知識與經驗；
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具有較好的職業素養、良好的職業道德、職業操守、職業信用，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風紀律和職業信譽好；
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身體健康，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。
（二）崗位任職資格
1. 崗位任職要求
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（1）50周歲及以下（1975年1月1日以后出生），與崗位特別匹配者，年齡可適當放寬；大學本科及以上學歷；
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（2）具備10年以上軟件和信息服務類大中型企業經營管理工作經驗以及3年以上高級管理人員從業經歷，現任或曾任國企擬上市公司或新三板掛牌公司高級管理人員優先；
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（3）具有高級專業技術職務或職稱的人員優先，符合《南京市人才安居辦法適用對象（目錄）》中的A、B、C、D類人才的認定條件的人員優先。
2. 主要崗位職責
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（1）根據董事會要求組織實施公司戰略和經營方針；
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（2）主持公司日常經營管理工作，落實公司董事會決策，并向董事會報告工作；
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（3）制定年度經營業績目標、經營發展計劃及實施方案，實現公司年度經營管理目標；
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（4）健全公司的組織體系和管理體系，完善公司內部管理機構設置及各項管理制度。
三、招聘程序
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報名
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報名時間：2025年11月3日—2025年11月16日。
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報名方式：實行網上報名，應聘人員按要求填寫報名登記表（詳見附件1）及承諾書（詳見附件2），并按要求同時發送個人照片、本人身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、獲獎證書、工作業績證明材料等至dqrlb@jsniti.com，資料提交不完整的，視為無效報名。
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資格審查：報名結束后對應聘人員進行資格審查。
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駐點調研：資格審查合格人員到公司進行駐點調研，了解發展現狀、存在的問題等，書面提交工作思路及發展規劃，時間另行通知。
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面試：駐點調研合格人員參加面試，時間地點另行通知。面試分為演講和答辯兩部分：
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演講：應聘者簡要介紹本人基本情況、工作業績，結合駐點調研闡述工作思路與措施等，限時15分鐘；
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答辯：共兩題，每題限時5分鐘。
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背景調查：根據面試得分，按一定比例確定差額背調人選；背景調查著重審核其應聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。
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確定擬聘人選與聘任：根據面試、背景調查等情況，提出擬聘用人選并組織體檢。體檢合格，按照規定程序對擬聘用人選進行公示（公示期為5個工作日），公示無異議后，按章程規定履行聘任程序，以最終簽署的合同和聘任協議為準。
四、管理要求
公開招聘的職業經理人實行聘任制和契約化管理，企業與職業經理人簽訂勞動合同、聘用協議和相關考核責任書。企業董事會對職業經理人進行年度考核和聘期考核，考核合格的進行聘用；考核不合格，按照企業職業經理人方案相關條款執行。
五、有關事項
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應聘人員須對提交材料的完整性和真實性負責，凡發現弄虛作假及其他違紀違法情況的，一經查實，取消聘用資格。應聘人員信息將受到嚴格保密。
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招聘工作實行信息公開，接受監督。
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報名咨詢電話：025-83102762
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招聘相關事宜：025-57725566-8002（智慧公司）
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本公告未盡事宜由南京市城建集團負責解釋。
掃碼查看附件
附件1 《報名登記表》
附件2 《承諾書》
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