遼寧能源投資(集團)有限責任公司招聘信息

遼寧能源投資(集團)有限責任公司簡介

遼寧能源投資(集團)有限責任公司(簡稱能源投資集團)成立于1985年，位于遼寧省沈陽市，隸屬于遼寧省能源產(chǎn)業(yè)控股集團有限責任公司(簡稱能源控股集團)，主營業(yè)務包括火、熱電等傳統(tǒng)能源，天然氣、風力、光伏等清潔能源，基礎設施等相關產(chǎn)業(yè)領域的投資、建設，以及授權范圍內(nèi)國有資產(chǎn)的運營與管理，擁有全資公司8家，控股公司34家，參股公司25家。

一、招聘崗位及要求

為滿足業(yè)務發(fā)展需要，能源投資集團擬面向社會公開招聘管理序列崗位2名，專業(yè)技術序列崗位員工7名，技能操作序列崗位員工4名(詳見附件1)。

二、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2. 具有良好的道德品行，有事業(yè)心和責任感，熱愛能源事業(yè)。

（二）任職條件

1. 應聘者應具有崗位要求的學歷條件，所學專業(yè)符合崗位要求。
2. 熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識。
3. 能夠熟練使用辦公自動化軟件和本專業(yè)常用軟件。
4. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5. 應聘人員無違法違紀行為和不良記錄。
6. 符合具體招聘崗位所需要的其他條件。
7. 特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可適當放寬任職條件。

（三）不得參加招聘情況

有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘：

1. 受司法機關或紀檢、監(jiān)察機關審查，尚未做出結(jié)論的。
2. 受黨紀、行政處分，尚處影響期內(nèi)的。
3. 有違法犯罪記錄的。
4. 被依法列為失信被聯(lián)合懲戒對象的。
5. 存在任職回避情形的。
6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他影響錄用的情形。

三、應聘程序

（一）報名

1. 本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場報名。報名時間截止至2025年11月7日17時。
2. 每人僅限報名一個崗位，不接受重復報名，如重復報名，以最先投遞報名的崗位為準。

報名時提交的材料包括：
① 填寫完整的《應聘登記表》Word版和簽字版掃描件。
② 有效期內(nèi)的身份證正反面掃描件。
③ 各學歷階段(大專及以上)畢業(yè)證書、學位證掃描件電子版。
④ 已畢業(yè)的提供有效期內(nèi)各學歷階段(大專及以上)的學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》電子版；留學回國人員須提供國家教育部留學服務中心的國外學歷學位認證書；2026年未畢業(yè)的提供《教育部學籍在線驗證報告》。
（學信網(wǎng)查詢網(wǎng)站：https://www.chsi.com.cn/）
⑤ 相關職稱和執(zhí)業(yè)資格證書(根據(jù)崗位要求，如崗位要求則必須提供)。

以上材料需發(fā)送到指定郵箱：LNNYTZJTZP2025@163.com
（序號②-⑤放到一個文件夾壓縮在一起，序號①不用壓縮。郵件及壓縮包、簡歷均命名為：“應聘公司+應聘崗位+姓名+手機號”。）

報名實行誠信承諾制，應聘者在《能源投資集團應聘登記表》承諾一欄簽字即視為承諾填報的信息真實有效，如發(fā)現(xiàn)虛報材料者，隨時取消其考試或聘用資格。

（二）資格初審

根據(jù)崗位任職資格要求及應聘者提交的應聘材料進行資格審查，招聘項目組對照招聘條件按照一定比例擇優(yōu)篩選，上傳材料不全者不予審核。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合申報的崗位要求，將隨時取消其應聘資格。

（三）筆面試流程

1. 管理序列崗位（包含初面和復面）

1. 初面
   （1）初面人數(shù)：根據(jù)資格審查結(jié)果，擇優(yōu)邀約人員進入初面環(huán)節(jié)。
   （2）初面分數(shù)：初面設置及格分數(shù)線60分，低于60分的不能進入復面環(huán)節(jié)，初面占總成績的40%。
   （3）初面時間及地點：具體初面時間及地點將以短信形式發(fā)送至入選人員手機，請收到短信人員務必按照短信提示時間回復是否參加面試，未回復短信者，招聘項目組會以電話進行溝通確保收到相關信息，若未能接通者，視為放棄面試機會，未入選初面人員不再另行通知。

2. 復面
   （1）復面人數(shù)：根據(jù)初面成績由高至低，按照每個崗位復面人數(shù)與崗位招聘數(shù)不高于3:1確定進入復面的人員名單(初面成績末位并列的，同時進入復面)。
   （2）面試形式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式。面試內(nèi)容主要考察應聘者業(yè)務知識技能、邏輯思維、語言表達、臨場應變、潛能等方面內(nèi)容。
   （3）復面時間及地點：具體復面時間及地點將以短信形式發(fā)送至入選人員手機，請收到短信人員務必按照短信提示時間回復是否參加面試，未回復短信者，招聘項目組會以電話進行溝通確保收到相關信息，若未能接通者，視為放棄面試機會，未入選復面人員不再另行通知。
   （4）線上測評：進入復面的所有應聘人員面試前參加線上領導力測評，該測評作為面試參考，不計入總分。
   （5）總成績構(gòu)成：初面40%+復面60%，總成績相同的，按照復面成績由高至低順序進行排名。

2. 專業(yè)技術序列崗位（包含線下筆試和面試）

1. 線下筆試
   （1）筆試人員：根據(jù)資格審查結(jié)果，擇優(yōu)邀約人員進入筆試環(huán)節(jié)。
   （2）筆試內(nèi)容：通用能力測試。
   （3）筆試成績：采取百分制，60分及以上為合格，低于60分為不合格不能進入面試環(huán)節(jié)，筆試占總成績的40%。
   （4）筆試時間及地點：具體筆試時間及地點將以短信形式發(fā)送至入選人員手機，請收到短信人員務必按照短信提示時間回復是否參加筆試，未回復短信者，招聘項目組會以電話進行溝通確保收到相關信息，若未能接通者，視為放棄筆試機會，未入選筆試人員不再另行通知。

2. 面試
   （1）面試人數(shù)：根據(jù)筆試成績由高至低，按照每個崗位面試人數(shù)與崗位招聘數(shù)不高于3:1確定進入面試的人員名單(筆試成績末位并列的，同時進入面試)。
   （2）面試形式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式。面試內(nèi)容主要考察應聘者業(yè)務知識技能、邏輯思維、語言表達、臨場應變、潛能等方面內(nèi)容。
   （3）面試時間及地點：具體面試時間及地點將以短信形式發(fā)送至入選人員手機，請收到短信人員務必按照短信提示時間回復是否參加面試，未回復短信者，招聘項目組會以電話進行溝通確保收到相關信息，若未能接通者，視為放棄面試機會，未入選面試人員不再另行通知。
   （4）總成績構(gòu)成：筆試40%+面試60%，總成績相同的，按照面試成績由高至低順序進行排名。

3. 技能操作序列崗位（一輪面試）

（1）面試人數(shù)：根據(jù)資格審查結(jié)果，擇優(yōu)邀約人員進入面試環(huán)節(jié)。
（2）面試形式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式。面試內(nèi)容主要考察應聘者業(yè)務知識技能、邏輯思維、語言表達、臨場應變、潛能等方面內(nèi)容。
（3）面試分數(shù)：面試設置及格分數(shù)線60分，低于60分的不能進入后續(xù)考察和體檢環(huán)節(jié)。
（4）面試時間及地點：具體面試時間及地點將以短信形式發(fā)送至入選人員手機，請收到短信人員務必按照短信提示時間回復是否參加面試，未回復短信者，招聘項目組會以電話進行溝通確保收到相關信息，若未能接通者，視為放棄面試機會，未入選面試人員不再另行通知。
（5）總成績構(gòu)成：根據(jù)面試成績由高至低順序進行排名。

（四）資格復審及考察

招聘項目組將根據(jù)總成績排名確定進入資格復審及考察環(huán)節(jié)人選，對擬錄用人員進行資格復審和考察，包括但不限于人員身份信息、學歷信息、法院民事訴訟信息、金融風險記錄、商業(yè)利益沖突等。

（五）體檢

擬錄用人員應在指定醫(yī)院進行新員工入職項目體檢，體檢費用自理。體檢不合格者或放棄體檢者，不予錄用。

（六）公示與聘用

擬聘人選信息統(tǒng)一在遼寧省國資委門戶網(wǎng)站、陽光國企平臺及智引人才微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)束后，對公示無異議的擬聘人員辦理入職手續(xù)。對于公示有異議的人員，能源投資集團將調(diào)查核實，并提出處理意見。首次聘用人員實行試用期制度，試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

四、注意事項

1. 本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等均與本次招聘考試無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
2. 應聘人員在招聘過程中應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢導致的后果均由應聘人員承擔。
3. 在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、入職辦理等有關手續(xù)，均視為自動棄權。
4. 在資格審查、考察、體檢等環(huán)節(jié)中，如因不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格等原因出現(xiàn)崗位空缺，用人單位可根據(jù)實際情況確定是否進行補錄。
5. 其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
6. 咨詢電話：024-31358586、13066531153（電話咨詢時間：工作日9:00-12:00，13:30-18:00）。

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