招聘信息
建龍鋼鐵控股有限公司
一、公司簡介
北京建龍重工集團有限公司是一家以鋼鐵、資源雙主業為核心的大型重工產業集團，擁有完整的產業鏈條。目前擁有各類資源儲量近70億噸，鐵礦資源保有儲量54億噸，具備4300萬噸粗鋼冶煉和軋材能力、2.4萬噸五氧化二釩的冶煉能力、775萬噸焦炭生產能力，以及8000萬套軸承生產能力和350MW常規電站鍋爐、600MW以上高壓加熱器、大型化工容器、不銹鋼容器的設計制造能力。
2024年，集團控股公司完成鋼產量3937萬噸，鐵精粉產量577萬噸；完成營業收入2464億元，上繳稅金36億元。截至2024年底，集團總資產達到1986億元，累計上繳稅金645億元，員工人數約6萬人。2025年《財富》世界500強第471位，全球鋼鐵企業第7位、全國鋼鐵企業第5位。
二、招聘需求
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集團整體需求人數：691人
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集團整體崗位數量：435個
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各單位招聘情況：詳見招聘網站
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專業涵蓋：
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冶金材料大類：冶金工程、金屬材料工程、化學工程與工藝等
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機械類電氣大類：機械工程、機械制造及自動化、電氣工程、工程力學、計算機科學與技術等
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地礦大類：采礦工程、選礦工程、測繪測量工程、水文地質等
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管理大類：人力資源管理、財務管理、會計學等
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工程大類：土木工程、給排水、暖通工程、水利等
三、工作城市
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北京
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四川省：成都市
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黑龍江省：哈爾濱市、伊春市、齊齊哈爾市、雙鴨山市
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吉林省：吉林市、磐石市
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遼寧省：撫順市、本溪市
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河北省：承德市、張家口市、秦皇島市
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內蒙古自治區：烏海市、赤峰市、錫林郭勒盟、烏蘭察布
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寧夏回族自治區：石嘴山市
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山西省：運城市、呂梁市
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青海省：西寧市
四、薪酬福利政策
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行業領先的員工收入：各公司根據市場情況、招聘院校及專業，制定具有行業競爭力的薪酬標準。
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崗位為基礎兼顧中長期激勵的薪酬體系：
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工資部分：體現崗位價值和積累貢獻，屬于薪資結構的保障部分。
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績效獎金：體現企業的當期績效，獎勵先進，充分激發員工積極性。
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重點分配獎金：通過專案課題項目，促進員工發揮聰明才智，鼓勵員工勇于創新，為科技創新、管理創新、降本增效匹配激勵資源。
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團體獎金：與公司效益直接掛鉤，全員分享企業經營成果，使員工真正意義上具有獲得感和歸屬感。
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完善的福利體系：
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完全按照國家政策繳納五險一金等。
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部分子公司擁有自建福利房，畢業一年擁有自己的住房不是夢想。
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交通補貼、伙食補貼、安家費、傳統節日禮物、福利社等員工福利。
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探親假、年休假等應有盡有。
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