工作職責:
完善并監督執行公司招聘管理制度,并根據需要進行及時調整、修改。
根據公司人力資源規劃的定編定崗狀況,協助進行工作分析,編制并及時更新崗位說明書
編制年度、季度招聘預算,報人力資源主管審核。
負責公司的人才引進,拓展招聘渠道
負責收集并管理應聘人員相關材料,進行簡歷篩選。
負責安排應聘人員面試工作,進行初試。
負責招聘宣傳計劃和招聘宣傳材料的設計和制作。
建立企業后備人才庫。
職位要求:
學歷:本科及以上
一、專業知識
1、管理類或經濟類專業
2、熟知各種面試技巧及方法
3、熟知《勞動合同法》中關于招聘與錄用方面的法律、法規,對《勞動合同法》須有一定了解
二、技能要求
1、熱愛互聯網行業,出色的溝通能力、表達能力以及文檔編寫能力
2、獨立工作能力強,自學能力強,較強的責任心
3、2年以上招聘工作經驗,有獵頭工作經驗者優先
聚法能帶給你的(You?Will?Get)
1.行業領先水平薪資待遇,豐厚的年底分紅,年輕隊伍,隊員友好,老板nice
2.充足的自我學習和充電時間,吸收信息、開闊視野
3.試用期開始即簽訂正規勞動合同,繳納五險一金,法定假日正常休息
4.下午茶時間提供免費水果零食,不定期組織團隊聚餐、籃球、羽毛球和徒步等團建活動
歡迎來電咨詢!HR電話:0431-85189667,郵箱:hr@jufaanli.com