崗位職責:1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新;2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;4、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;6、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度;7、辦理保險及住房公積金業務;8、負責考勤、員工休假的管理9、協助行政人事主管開展各種員工活動等;10、參加部門的相關工作會議,參與部門管理,提出改善工作的建議;11、接受并積極參加公司組織的各項培訓,加強自身專業及相關輔助技術的學習;任職要求:1、一年以上相關工作經歷;2、年齡在25-35歲。3、至少熟悉人力資源六大模塊中的2-3個模塊;4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識。5、優秀的語言和文字表達能力,良好的溝通、協調能力,較強的策劃、計劃、組織、執行能力,善于觀察分析;6、耐心細致,有責任心,具有保密意識。聚法能帶給你的(You?Will?Get)1.行業領先水平薪資待遇,豐厚的年底分紅,年輕隊伍,隊員友好,老板nice2.充足的自我學習和充電時間,吸收信息、開闊視野3.試用期開始即簽訂正規勞動合同,繳納五險一金,法定假日正常休息4.下午茶時間提供免費水果零食,不定期組織團隊聚餐、籃球、羽毛球和徒步等團建活動歡迎來電咨詢!HR電話:0431-85189667,郵箱:hr@jufaanli.com