工作職責：1、了解公司銷售業務端運作模式、策略與目標，對銷售業務端進行組織診斷，為銷售業務策略實施、目標達成，在人才驅動方面提供建議，并負責實施；2、為業務端發展提供系統的人力資源支持，定期開展人才盤點，在人才引進、人才培養、人才激勵、人才保留、組織環境建設等方面為業務端提供有效的解決方案并實施；3、堅持客戶導向，在業務系統內推動變革，包括但不僅限于業務系統組織變革、業務模式創新、激勵機制創新、人才培育創新等；4、傳承公司文化，發揚價值觀，建設多維度全方位溝通體系，保證組織的純潔和持續健康成長；5、主動與管理層、業務系統各級主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，關注業務需求、關鍵人才需求，保證信息在公司和員工之間有效傳遞；6、業務系統人力資源項目的立項調研、策劃、實施、監控與評估，合理運用項目管理體系和方法來提升人力資源效能，達成業務目標；7、其他上級主管交辦事項。任職資格：1.?985、211大學，全日制本科或以上學歷；2.?5年以上企業人力資源工作經驗，有在快速成長公司或知名公司的HRBP/HRG經驗者優先考慮，有運作管理全國范圍內跨區域HRBP業務工作經驗者優先；3.?商業理解能力強，從業務視角能理清業務之間、業務與人才之間的邏輯關系；有客戶思維，能由外而內的推動HR工作，有過與業務團隊搭檔工作經歷者優先考慮；4.?具備較強的結構化系統思維和獨立的邏輯思考能力、移情溝通能力、學習總結能力；對新鮮事物有好奇心，對組織發展有創新思考和行動力；5.?積極主動，具備較強的成就動機和自驅力，簡單直接，不瞻前顧后，目標感強，行動力強；6.?精力充沛、有活力，能跟上業務的高速發展，能承受高強度工作壓力。公司實行“共創、共擔、共享”的價值管理體系，提倡“辛勤工作、美好生活”！在這里，你將獲得：薪酬福利：1）薪資：月薪30000+；轉正后有月獎+半年獎+年終獎等（目標年薪60萬以上）2）福利：五險一金，節假日福利3）培訓：公司具有完善的培訓體系，采用行動學習方式，在干中學，注重思維模式的訓練以及綜合素質的養成；4）其他：業績優秀者，將獲得旅游、特別帶薪年薪假等獎勵發展平臺：向行政人事總監、HRVP，機構總經理、區域總經理、銷售副總經理、總經理方向發展；團隊氛圍：簡單、務實、高效、結果導向、拼搏奮斗、積極進取，對事不對人。一群志同道合的小伙伴，樂于助人的同事愛，豐富多彩的下午茶以及驚喜連連的生日會，總有一款適合你！我們是現在非常有市場份額的延長保修后市場汽車服務行業，如果你有能力，有想法，有才華，有抱負，那就加入我們吧，誠摯邀請精英們加入，利真大家庭歡迎您！！
