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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 10-27
        專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 8年以上
        工作地區: 上海.楊浦區 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-12-14 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
        其他福利:
        五險一金 員工旅游 績效獎金 專業培訓 定期體檢 帶薪年假 節日福利 年終獎金
        工作職責:
        一、體系搭建
        1、擬定薪酬績效管理總體規劃,完善薪酬績效及職級體系,并組織實施;
        2、負責薪酬績效管理制度的制定、修改,流程梳理、方案設計和各類管理工具及模型的開發等;
        3、定期開展崗位評估,建立崗位勝任力模型,協助更新崗位說明書,建立和完善任職資格體系;
        4、優化薪級及定薪策略,搭建和完善薪酬職級序列和晉升體系;
        二、薪酬管理
        1、定期開展內外部薪酬調查,為公司保持整體薪酬外部競爭力提供建議;
        2、負責薪資政策宣導和解釋,日常發薪的核查,確保薪資發放及時、準確;
        3、外部供應商管理,確保供應商服務質量及風險控制;
        4、編制公司年度獎金計劃、年度調薪方案,建立對應的調薪模型;
        5、指導和監督集團各業務部門、子公司的薪酬工作的開展;
        三、績效管理
        1、制定績效考核及相關管理制度,跟進績效實施情況,進行績效評估、分析與優化工作;
        2、協助各部門負責人制定各職位績效考核指標,并指導績效考核;
        3、完善績效指標庫,協助各部門訂立年度及階段性目標;
        4、分析全集團薪酬績效管理體系、編寫相關分析報告,提出改進方案;
        四、人工成本管控
        負責人力成本預算及管控、人工效能等分析,輸出分析報告,為上級領導決策提供數據支持;
        五、梯隊建設
        1、負責下屬員工的指導培養和管理,幫助下屬員工成長;
        2、解決部門內工作協調和人員溝通,營造良好工作氛圍;
        任職資格:
        1、全日制本科學歷,專業不限,工商管理類、人資專業優先
        2、8年以上工作經驗,5年以上薪資績效管理經驗
        3、乙方咨詢公司背景優先,有過薪資績效完整實操項目經驗,有過甲方全盤績效項目推行經驗
        4、有過團隊管理經驗
        利真汽車服務咨詢(上海)有限公司是專注于汽車延長保修服務的專業企業。通過公司設計的延保產品,從而真正讓車主省錢、省心、省事,降低與控制日益高漲的用車成本與維修費用,節約車主寶貴的時間。延保的車輛售價將高于市場上的同類二手車的價格,從而起到保值的作用,擁有延保服務的車輛也能在最短的時間內出售。利真汽車服務咨詢(上海)有限公司是經國家相關部門批復核準專注于汽車質量擔保與延長保修服務的專業運營商,注冊資金500萬元人民幣,擁有雄厚的資金實力及汽車專業服務能力。公司目前正處于快速發展階段,大量面向社會和校園招聘優秀核心人才!
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