職責描述：
協助區域總分解目標，每月根據區域內企劃達成情況，與區域總溝通下月工作計劃；對進度落后機構進行檢視和追蹤；
協助區域總制定區域管理規則和方案，進行規則和方案的落地執行；
根據區域總要求，巡視機構，現場發現問題，形成解決方案，匯報區域總形成整改方案，現場執行，完成整改結果。
協助區域總分解渠道開拓與渠道經營目標，對進度落后機構進行檢視和追蹤，進行現場巡視，發現問題，形成解決方案，匯報區域總形成整改方案，現場執行，完成整改結果；
根據區域總要求，參與區域內重點店面的開拓或經營提升。
根據區域總要求，獲取幫扶機構信息，制定提升目標和時間；
現場參與/主持新機構/績差機構的經營工作，按計劃全面提升機構經營；
規定時間內完成區域總下達的要求；形成總結報告，反饋給區域總及銷管總監。
區域內可聯動品牌、集團的相關信息整理與定期更新；區域內競品信息的收集與反饋；
區域內延保相關新產品/新模式的收集與反饋；總部下達調研要求的收集與反饋。
每季度向銷管和區域總提交工作總結和發展規劃報告，完成區域總下達的學習要求、短板提升，反饋給區域總
每季度選取一家績優機構為背景，制作一份商業簡報/沙盤模擬，向區域總、銷管匯報。
任職要求：
1.有一線團隊管理經驗。
2.統招全日制本科及以上學歷
3.年齡30-37之間
