職責描述:
協助區域總分解目標,每月根據區域內企劃達成情況,與區域總溝通下月工作計劃;對進度落后機構進行檢視和追蹤;
協助區域總制定區域管理規則和方案,進行規則和方案的落地執行;
根據區域總要求,巡視機構,現場發現問題,形成解決方案,匯報區域總形成整改方案,現場執行,完成整改結果。
協助區域總分解渠道開拓與渠道經營目標,對進度落后機構進行檢視和追蹤,進行現場巡視,發現問題,形成解決方案,匯報區域總形成整改方案,現場執行,完成整改結果;
根據區域總要求,參與區域內重點店面的開拓或經營提升。
根據區域總要求,獲取幫扶機構信息,制定提升目標和時間;
現場參與/主持新機構/績差機構的經營工作,按計劃全面提升機構經營;
規定時間內完成區域總下達的要求;形成總結報告,反饋給區域總及銷管總監。
區域內可聯動品牌、集團的相關信息整理與定期更新;區域內競品信息的收集與反饋;
區域內延保相關新產品/新模式的收集與反饋;總部下達調研要求的收集與反饋。
每季度向銷管和區域總提交工作總結和發展規劃報告,完成區域總下達的學習要求、短板提升,反饋給區域總
每季度選取一家績優機構為背景,制作一份商業簡報/沙盤模擬,向區域總、銷管匯報。
任職要求:
1.有一線團隊管理經驗。
2.統招全日制本科及以上學歷
3.年齡30-37之間