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        變壓器超高壓工藝總工

        特變電工股份有限公司新疆變壓器廠
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        薪資36-60萬元/月
        工作性質: 全職 更新日期: 05-19
        專業要求: 電機電器、高電壓技術、機械制造等相關專業 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
        工作地區: 新疆 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-12-01 外語要求: 不限
        工資待遇: 36-60萬元/月 招聘人數: 若干人
        其他福利:
        績效獎金 崗位晉升 五險一金 通訊津貼 發展空間大 500強 帶薪年假 股票期權 購房津貼 年底雙薪 上市公司 定期體檢
        工作職責:1、工藝技術管理及超高壓交直流產品工藝開發協助總工程師開展新變廠工藝技術、產品工藝研發及制造過程的技術管理和支持工作。主管交流變壓器電壓等級1000kV及以下、1100KV及以上和換流變壓器電壓等級±1100kV及以下產品工藝開發、工藝管控指導及帶領工藝部進行相關工藝技術基礎研究工作。2、產品制造工藝技術的改進、優化領導工藝部草擬“十三五”乃至未來十年工藝技術、工藝管控的發展大綱,并指導工藝部進行年度新材料、新方法、新工藝研究項目計劃,報公司領導審批后組織實施;組織工藝部在產品生產中工藝研究成果的應用和推廣。3、工藝技術管理及產品技術質量協助總工程師開展工藝技術管理和工藝執行產品質量管理方面的工作,保證重點科研項目的實施,完成年度產品工藝開發及質量管理目標。4、市場支持及服務???協助市場部開展主管產品線主要產品的前期工作,提供工藝技術支持和服務,確保市場訂單的獲得。同時組織工藝部編制并審定現場故障產品返修工藝方案;組織編制現場產品安裝及處理過程工藝方案,指導工藝部部長委派工藝人員到現場工藝技術指導操作;根據現場作業環境及設備能力制訂解決處理方案。5、生產現場技術指導及重大技術問題解決???根據生產任務安排,組織技術部門分析并提供產品生產過程中遇到的技術問題、質量問題的解決思路和方案,并對重大技術問題和質量問題根據分析線索、原因排查做出處理問題的工藝處理方案決策。6、團隊建設及人員培養根據公司及工廠相關人力資源管理制度,做好工藝技術體系團隊建設和工藝人才培養工作,做好員工激勵和保留工作,不斷創建具有“四特”精神的工作團隊;在工廠目前工藝技術體系基礎上,力爭在五到八年時間內將工廠工藝技術體系達到行業領先。任職資格要求:1、大專及以上學歷、電機電器、高電壓技術、機械制造等相關專業;2、二十年以上行業工作經驗、十年以上工藝部部長或工藝總工程師及相關崗位工作經驗。3、具備直流換流變±800kV、交流變壓器1000kV及以下工藝開發和工藝管控相關工作能力,并具備組織工藝技術開發、培養工藝人員專業水平提升的相關能力。
        特變電工股份有限公司(TBEA??Co.,Ltd.)簡稱特變電工(A股票代碼:600089),總部位于新疆昌吉市北京南路189號。公司綜合實力位居世界機械500?強422?位、中國企業500?強400?位、中國機械100?強第12?位,連續十年蟬聯新疆裝備制造業第1?位,公司的品牌價值275?億元,名列中國裝備制造業第14位。2015年全面建成有國際競爭力和品牌影響力的500?億高新技術企業集團,實現“人均勞動生產率、人均利潤、人均銷售收入同比2012年翻一番,員工收入同步增長,提前五年建成小康企業”,實現“特變電工夢”。???????新疆變壓器廠作為特變電工股份有限公司的母體企業和全資子公司擁有一大批國內外知名的變壓器研發專家,員工近兩千人。是全國首家榮獲“中國馳名商標”和“中國名牌產品”兩項榮譽的變壓器生產廠家,現已成為中國機電行業骨干企業、國家變壓器定點生產企業、全國城鄉電網建設與改造重點推薦生產廠家、全國首批專利試點示范企業。???????2013年新疆變壓器廠榮獲首屆中國質量獎(提名獎),是變壓器行業唯一獲此殊榮的企業。2013年12月23日,國務院正式批復了安哥拉北部電網索約-卡帕瑞(Soyo-Kapary)400KV輸變電建設工程承貸方案和承保意向書,標志著新疆變壓器廠首個海外超大型輸變電成套項目合同正式落地。項目合同金額達11.8億美元,是特變電工迄今為止合同金額最大的輸變電成套項目,同時也開啟了特變電工新疆變壓器廠走出國門進軍國際市場的大門。特變電工股份有限公司新疆變壓器廠擁有完善的人才培養晉升激勵機制,雙通道的職業發展路徑。通過傳、幫、帶,師徒制、入職培訓、新員工集訓、崗位技能提升培訓、對標學習等多樣化的培訓模式幫助員工成長,同時通過競聘、人員輸出等實現員工職業成長與發展。???????展望未來特變電工新變廠將實現由制造型企業向系統集成商、運營商、服務商、物流商的轉型升級,依托高端制造業,做優、做精、做強、做先制造主業,深化產業結構調整,推動服務業轉型升級。“十二五”末實現銷售收入50億,“十三五”力爭實現銷售收入100億,打造百億級企業。
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