每日工作：
1.了解每店的銷售情況，公布銷售冠軍及最后一名的店鋪，對下滑店鋪給予指引
2.查閱銷售報表（主推、聯單、每單金額、平均單價、推廣、暢滯銷、人均銷售、開卡、回頭客）
3.監督促銷禮品的發放情況
4.了解周邊競品資訊
5.巡店360并填寫巡店報告
6.檢查庫存及時進行處理
7.時段銷售追蹤及報數（14:00、17:00、20:00、閉店）
每周工作：
1.?參加部門例會，并主持店長例會，回顧及訂立行動計畫
2.審核店鋪更期表、每周報告
3.提交巡店報告、上傳陳列照片、周邊競品銷
售及促銷活動、下周工作安排
4.與文員核對商場活動扣率
5.組織下屬的產品知識考核及現場教練
每月工作：
1.參加部門例會，并主持店長例會，回顧及訂
制行動計畫
2.參加P/L管理報表會議，訂立行動計畫
3.跟進盤點，對盤點結果做出整改措施
4.根據店長提出的激勵計畫，組織有效的游戲
5.審批店鋪考勤、各項報銷單
6.審核新人評核表
7.提交周邊競品銷售排名及相關資訊
8.閱讀書籍
每季工作：
1.?季度指標回顧，檢討達成情況并做出改善措施
2.?對員工進行績效評核
不定期工作：
1.擬定季度銷售預算
2.新店開業人、貨、場、活動的籌備
3.反饋百貨公司促銷活動
4.審批員工請假或加班申請
5.營運問題或維修申報
勝任能力要求：
公司通用能力：
？?服務客戶：客戶導向
？?追求結果：結果導向、責任意識、樂業敬業、高執行力
？?持續學習：持續進步
？?合作共贏：團隊精神、大局觀
？?誠實守信：人品、正直、誠信
管理能力：
團隊管理能力（員工指導、激勵、考核、溝通技能）；
崗位技能：
銷售能力、培訓能力、?Excel?/?Word操作
其他技能：親和力；溝通協調能力；表達能力
