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        薪資(面談)元/月
        工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 5年以上
        工作地區: 福建·泉州·晉江 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
        工資待遇: (面談)元/月 招聘人數: 1人
        其他福利:

        崗位描述:
        1、負責本公司產品質量管理工作,嚴格監督執行公司各類質量標準,確保及提升產品質量,營造持續改進品質的質量文化;
        2、負責本部門的職員管理及各項事務管理工作;制定制程檢查標準,并稽核檢查質檢人員是否確實實施;
        3、配合技術部門(部分檢驗指引由本部門自行制定)制定各類來料、半成品及成品的檢驗標準制定工作;
        4、負責公司的原料進貨檢驗、制程檢驗以及成品檢驗三個檢驗環節的指導工作;?
        5、建立原材料、在制品、外協品和成品檢驗記錄及質量統計報表,分析和評審各類檢驗報告,每月進行質量總結分析,提出改進意見;?
        6、質量異常及客戶抱怨或退貨等的處理工作;制程管理與分析,專案研究并作改善,預防等再發防止措施,鑒定報廢品;?
        7、負責召開各類質量分析會,以團隊精神共謀產品質量的改善,?組織公司內各部門和生產骨干開展質量管理活動,提高全員質量管理意識,推動質量管理工作邁上新的臺階。
        崗位要求:
        1、高中學歷以上,3年以上同崗位工作經驗,7年以上品管工作經驗,熟悉品質標準及體系建設;
        2、具備品質管控能力及生產現場品質異常問題處理能力;
        3、具備一定的團隊管理能力和領導力,職業道德佳、抗壓能力強。
        奇安達(福建)體育用品有限公司座落于“品牌之都”晉江市,創建于1993年,現擁有花園式廠區50000余平方米,員工2000余人,多條現代化流水生產線,是一家集研發、生產、銷售為一體的專業體育用品生產企業。
        奇安達品牌運動休閑系列產品始終依托市場,以品牌導向為營銷策略,開創融合體育文化、前沿文化與企業文化為一體的品牌價值觀,并貫徹于產品的研發及生產中,全力打造“就這么做”的品牌個性。
        “把最優秀的人召集起來,把最有潛質的人培養起來,把最有創新精神的人激勵起來”,倡導會“會學習才能生存”的人力資源核心理念,不段挖掘、釋放團隊成員潛在的才能;增強員工的主人翁和創新意識;主張于細節中追求價值,于質量中創造品牌,建立了科學規范、系統完備的品控體系、監督體系和服務體系。
        基于對產品的特點和企業文化自身的需求,05年公司聘請了林俊杰出任奇安達品牌形象代言人;并在全國主流媒體如湖南衛視等電視臺進行廣告宣傳,已贏得了較高的知名度。未來奇安達將致力于個性產品的研發和優質服務體系的建立,加大終端建設力度,為中國的體育事業做出應有的貢獻。
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        品管經理 (面談)元/月
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