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        績效薪酬經理

        遠大物產集團有限公司
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        薪資15000-19999元/月
        工作性質: 全職 更新日期: 12-06
        專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 浙江·寧波 戶口要求: 不限
        截止日期: 2026-02-09 外語要求: 英語
        工資待遇: 15000-19999元/月 招聘人數: 1人
        其他福利:
        崗位職責:
        1、參與薪資福利體系的設計和完善,負責薪資福利的日常管理工作;
        2、參與績效考核體系的制定和完善,負責日??冃Ч芾砉ぷ鞯慕M織實施;
        3、負責薪資水平的調查分析,完善薪酬福利制度和流程;
        4、負責年度薪資福利預算的制定,負責編制薪酬激勵計劃、人力資源成本的控制;
        5、完善績效考核制度、流程及表單;
        6、配合協調招聘培訓、績效考核及勞動關系等工作的有機結合。
        崗位要求?:
        1、人力資源管理等相關專業本科以上學歷,985或211工程院校畢業生優先;
        2、精通績效管理,熟悉績效管理工具、薪酬體系構建,同時熟悉其他人力資源管理模塊,并能開展績效和薪酬工作;
        3、五年以上人力資源績效模塊工作經驗;
        4、熟悉相關人事政策法規,有薪酬設計、績效體系設計項目經驗者優先;
        5、具有良好的溝通能力、表達能力、組織及監控能力;性格開朗、沉穩細致,具有獨立處理常規事務的能力及良好的團隊合作意識。

        ????????中國500強企業——遠大物產集團有限公司(簡稱“遠大物產”,前身為“浙江遠大進出口有限公司”)成立于?1994年?7?月。公司主營鋼鐵、塑料、橡膠、液體化工、機電產品等大宗商品的進出口和國內貿易業務,立足于商品貿易這一主業,順應國際國內形勢的變化不斷優化自身的業務結構,已發展成為集進口、出口、內貿、物流等于一體的綜合性大型貿易流通集團。
        ????2009年,公司榮登寧波創業創新風云榜,并被授予“新中國成立60周年寧波最具成就企業獎”。列寧波100強企業第4位,寧波服務業100強企業第1位,寧波地稅納稅15強企業,集團連年榮登中國500強榜單。2011年實現銷售收入313億元。
        ????“為客戶創造價值、為股東回報利潤、為員工實現人生理想、為政府貢獻稅收、為社會奉獻愛心”是遠大物產作為責任企業追求的終極目標。遠大人追求成功,更享受團隊奮斗中的那份感動;遠大人渴望輝煌,更期待事業上的人才輩出、企業發展的基業長青!
        遠大物產堅信:
        ????始于足下,遠可至也;志存于胸,大可及也!
        ????應聘說明:
        ????1、因每天收到的簡歷很多,合適者一般在一周內聯系,不合適者恕不一一通知,敬請諒解;
        ????2、應聘者前來面試時請帶上個人簡歷、身份證、學歷學位證書原件及復印件、一寸彩照一張;
        ????3、未邀請面試或面試不合適者,其資料存入公司人才庫,作為儲備人才。本公司對所有應聘者的資料予以保密。
        公司網站:http://www.grand-trade.com
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