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        薪酬績效經理

        北京紅棗科技有限公司
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        薪資19-24萬元/月
        工作性質: 全職 更新日期: 03-12
        專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 5年以上
        工作地區: 北京 戶口要求: 不限
        截止日期: 2026-01-10 外語要求: 不限
        工資待遇: 19-24萬元/月 招聘人數: 1人
        其他福利:
        周末雙休 員工旅游 節日福利 帶薪年假 交通補助 餐補 五險一金 補充醫療保險
        崗位職責:?1.基礎人事管理:組織建立、完善人事檔案。?負責考勤管理、勞動合同管理。組織、審核人員入職、轉正、異動、離職程序
        ?2.績效管理:?協助建立績效評估體系,組織制訂考評制度、流程。?組織設定各級別績效考評的框架內容,績效考核實施、組織績效面談,輔導及結果反饋。組織完成考核結果統計、分析及運用。
        ?3.薪酬福利管理:結合公司戰略,參考行業水平,組織制訂公司年度薪酬規劃及福利計劃。?薪酬福利制度流程建設、完善及落實。?定期收集市場薪酬信息和數據,組織制定年度人工成本預算及分析。組織完成工資核算,日常員工社保繳納、變更、維護等相關工作。
        ?4.協助完成公司期權方案的制訂及具體實施。
        ?任職要求:
        ?1.?了解行業市場信息、互聯網公司模式。
        ?2.?了解企業戰略管理、財務管理、互聯網營銷、產品、技術等知識。
        ?3.?熟悉人力資源管理各模塊專業知識。
        ?4.?熟悉制度管理、流程管理、統計分析知識。
        ?5.熟練使用各類OFFICE軟件
        ?6.8年以上人力資源管理工作經驗,5年以上薪酬績效管理工作經驗
        北京紅棗科技有限公司(簡稱“紅棗科技”)是國內專業的電子錢包清分結算平臺服務商、“居民卡3.0”概念的提出者和踐行者。公司成立于2014年,核心團隊成員由多名在科技領域、資本市場、以及技術開發方面具有深厚資源和豐富經驗的人士組成。公司技術團隊參與和主導了國內多家金融機構、整車廠商、地產公司、以及農業、企業等的內部核心信息化系統的設計、開發與運維。在金融交易安全、全國性網絡平臺搭建、交易系統內的多應用開發等領域處于行業領先地位。
        ????紅棗科技投入大量人力物力開發和運營的“紅棗電子錢包清分結算平臺”(“紅棗結算平臺”)是一個支持多密鑰、多地區、多行業、多清分對象和多應用的全國集中化的電子錢包統一清分結算服務系統,類似銀聯作為銀行間清分結算的機構,紅棗結算平臺主要服務于IC卡上電子錢包進行小額支付時,在持卡人、商戶、發卡機構以及關聯的銀行賬戶之間的交易結算。
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