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        集團公司高級人事經理

        遠大物產集團有限公司
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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 12-06
        專業要求: 不限 學歷要求: 研究生/碩士
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 寧波.鄞州區 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-12-09 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
        其他福利:
        做五休二 帶薪年假 五險一金 績效獎金 餐飲補貼 通訊補貼 員工旅游 定期體檢
        工作職責:
        1.?參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供信息、建議和方案支持;
        2.?根據公司對績效管理的要求,不斷完善公司及子公司的績效考核制度,并根據實際執行情況進行不斷優化和調整;
        3.?對公司所在行業、公司及子公司的薪酬、福利政策進行調研,研究公司與子公司制度并軌的可能性,建立內部公平及外部競爭力的薪酬;
        4.?配合人力資源總經理做好國際化人才儲備的預案,人才結構調整的制度與政策,建立后備人才隊伍儲備,做好人員發展的戰略規劃及日常管理工作;
        5.?完成人力資源總經理交辦的其他工作。
        任職資格:
        1.?國內名校碩士及以上學歷、人力資源管理師二級以上職業資格,三年以上人力資源管理經驗;
        2.?熟悉人力資源管理的相關理論與技術、具有薪酬設計、績效體系設計等崗位經驗;
        3.?自我驅動、有激情,熱愛人力資源管理職業,具有較強的溝通能力、學習能力;
        4.?具有跨界思維、前瞻性思維,具備行業洞察能力,善于傾聽,文案功底好;
        5.?有咨詢公司相關項目經驗者優先。

        ????????中國500強企業——遠大物產集團有限公司(簡稱“遠大物產”,前身為“浙江遠大進出口有限公司”)成立于?1994年?7?月。公司主營鋼鐵、塑料、橡膠、液體化工、機電產品等大宗商品的進出口和國內貿易業務,立足于商品貿易這一主業,順應國際國內形勢的變化不斷優化自身的業務結構,已發展成為集進口、出口、內貿、物流等于一體的綜合性大型貿易流通集團。
        ????2009年,公司榮登寧波創業創新風云榜,并被授予“新中國成立60周年寧波最具成就企業獎”。列寧波100強企業第4位,寧波服務業100強企業第1位,寧波地稅納稅15強企業,集團連年榮登中國500強榜單。2011年實現銷售收入313億元。
        ????“為客戶創造價值、為股東回報利潤、為員工實現人生理想、為政府貢獻稅收、為社會奉獻愛心”是遠大物產作為責任企業追求的終極目標。遠大人追求成功,更享受團隊奮斗中的那份感動;遠大人渴望輝煌,更期待事業上的人才輩出、企業發展的基業長青!
        遠大物產堅信:
        ????始于足下,遠可至也;志存于胸,大可及也!
        ????應聘說明:
        ????1、因每天收到的簡歷很多,合適者一般在一周內聯系,不合適者恕不一一通知,敬請諒解;
        ????2、應聘者前來面試時請帶上個人簡歷、身份證、學歷學位證書原件及復印件、一寸彩照一張;
        ????3、未邀請面試或面試不合適者,其資料存入公司人才庫,作為儲備人才。本公司對所有應聘者的資料予以保密。
        公司網站:http://www.grand-trade.com
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