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        培訓發展經理

        遠大物產集團有限公司
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        薪資15000-19999元/月
        職位類別: 高級管理類·運營(部門)經理/主管
        工作性質: 全職 更新日期: 12-06
        專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 浙江·寧波 戶口要求: 不限
        截止日期: 2026-01-24 外語要求: 英語
        工資待遇: 15000-19999元/月 招聘人數: 1人
        其他福利:
        崗位職責:
        1、全面負責集團培訓規劃及組織發展工作;
        2、根據公司人才發展戰略,分析盤點內部人才能力素質狀況;制定內部人才儲備及發展方案;
        3、建立核心人才選拔方案、人才盤點評估和人才儲備機制,完善人才梯隊建設和規范化運作;
        4、組織制定與實施集團年度培訓計劃、年度培訓費用預算及控制;
        5、組織開發培訓課程及編寫培訓教材,獨立完成部分管理類課程的開發,并在內部講授;
        6、內部培訓師團隊的建設,為內部培訓師提供咨詢和指導,管理日常工作;
        7、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資。
        崗位要求:
        1、本科及以上學歷,人力資源管理或管理類相關專業,211或985院校畢業生優先;
        2、6年以上集團化企業人力資源管理工作經驗,從事培訓與發展模塊工作4年以上;
        3、對人才培養、梯隊建設有豐富的實操經驗;
        4、對人才發展戰略總體建構、規劃、方案有較強的分析、對比、規劃實踐的能力;
        5、具有良好的策劃和文字表達能力,執行能力、組織能力、溝通與協調能力強;
        6、了解E-learning培訓系統,熟練使用Microsoft辦公軟件,具備基本的網絡知識。

        ????????中國500強企業——遠大物產集團有限公司(簡稱“遠大物產”,前身為“浙江遠大進出口有限公司”)成立于?1994年?7?月。公司主營鋼鐵、塑料、橡膠、液體化工、機電產品等大宗商品的進出口和國內貿易業務,立足于商品貿易這一主業,順應國際國內形勢的變化不斷優化自身的業務結構,已發展成為集進口、出口、內貿、物流等于一體的綜合性大型貿易流通集團。
        ????2009年,公司榮登寧波創業創新風云榜,并被授予“新中國成立60周年寧波最具成就企業獎”。列寧波100強企業第4位,寧波服務業100強企業第1位,寧波地稅納稅15強企業,集團連年榮登中國500強榜單。2011年實現銷售收入313億元。
        ????“為客戶創造價值、為股東回報利潤、為員工實現人生理想、為政府貢獻稅收、為社會奉獻愛心”是遠大物產作為責任企業追求的終極目標。遠大人追求成功,更享受團隊奮斗中的那份感動;遠大人渴望輝煌,更期待事業上的人才輩出、企業發展的基業長青!
        遠大物產堅信:
        ????始于足下,遠可至也;志存于胸,大可及也!
        ????應聘說明:
        ????1、因每天收到的簡歷很多,合適者一般在一周內聯系,不合適者恕不一一通知,敬請諒解;
        ????2、應聘者前來面試時請帶上個人簡歷、身份證、學歷學位證書原件及復印件、一寸彩照一張;
        ????3、未邀請面試或面試不合適者,其資料存入公司人才庫,作為儲備人才。本公司對所有應聘者的資料予以保密。
        公司網站:http://www.grand-trade.com
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