崗位職責(zé)
??1、作為公司管理層，共同制定年度業(yè)務(wù)計劃，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊制定并完成具體工作計劃；
??2、對人才需求設(shè)定尋訪渠道，指導(dǎo)團隊顧問尋訪目標(biāo)候選人；
??3、根據(jù)客戶需求面試、篩選、評估候選人并提供面試報告；
??4、協(xié)調(diào)安排客戶面試，保持與客戶及候選人良好的溝通；
??5、帶領(lǐng)團隊開發(fā)新客戶和維系老客戶。
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??任職要求
??1、5年以上獵頭公司工作經(jīng)驗，或銷售管理經(jīng)驗或大型公司HR招聘管理經(jīng)驗；
??2、精通1-2個行業(yè)的人才尋訪和招募，有穩(wěn)定的客戶資源，良好的社會背景關(guān)系；
??3、具備出色的人際溝通技巧和良好的人際關(guān)系,對人才招聘和甄選具有豐富的經(jīng)驗；
??4、個性積極開朗，具備很強責(zé)任心，強烈的自我激勵精神和創(chuàng)業(yè)精神；
??5、具備良好的客戶服務(wù)意識，思維敏捷，條理清晰,能承受工作壓力和挑戰(zhàn)；
??6、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
??薪資：面議??
工作地點：北京、山東；有相關(guān)客戶資源可放寬至全國
