職位名稱：副經(jīng)理
?所在部門：設(shè)計開發(fā)部
?職位描述：
?協(xié)助本部門經(jīng)理工作，負責(zé)城市開發(fā)運營規(guī)劃設(shè)計研究、項目規(guī)劃、市政和公建項目專業(yè)設(shè)計管理，并在施工過程中為項目提供專業(yè)支持。
?工作職責(zé)：
?一、通用職責(zé)
?1.負責(zé)部門內(nèi)相關(guān)管理工作制度、流程、工作標準及操作規(guī)范的建立、完善和執(zhí)行監(jiān)控；
?2.負責(zé)編制本部門相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計劃，并組織實施；
?3.負責(zé)下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導(dǎo)、監(jiān)督；
?4.參與本部門的績效管理工作，負責(zé)下屬人員績效考核、評價、輔導(dǎo)工作；
?5.負責(zé)組織開展部門內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
?6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的與本專業(yè)相近或相關(guān)其它工作。
?二、專業(yè)職責(zé)
?1.設(shè)計管理
?1.1負責(zé)項目前期（策劃、立項、組織論證、編制初步概念規(guī)劃設(shè)計方案等）的設(shè)計相關(guān)管理；
?1.2負責(zé)組織項目專業(yè)設(shè)計工作；
?1.3協(xié)調(diào)項目設(shè)計與本部門其它專業(yè)之間的合作。
?2材料設(shè)備選型
?2.1負責(zé)編制項目的產(chǎn)品配置標準；
?2.2負責(zé)制項目部品策劃和部品清單擬定，并根據(jù)評審結(jié)果作相應(yīng)修改調(diào)整。
?3.設(shè)計變更管理
?3.1負責(zé)所有項目設(shè)計變更的提出、受理、論證并對設(shè)計項目進行落實、跟蹤；
?3.2負責(zé)項目重大設(shè)計變更的審核；
?3.3組織項目重大設(shè)計變更審核；
?3.4組織對項目設(shè)計變更的原因進行歸類分析，預(yù)防和減少設(shè)計變更的發(fā)生；
?4.施工階段設(shè)計支持
?4.1負責(zé)對項目提供本專業(yè)現(xiàn)場技術(shù)支持，指導(dǎo)項目現(xiàn)場技術(shù)支持工作的開展；
?4.2負責(zé)項目重大工程技術(shù)問題解決方案的制定；
?4.3參與涉及項目重要節(jié)點驗收及竣工驗收。
?5.設(shè)計供方管理
?5.1負責(zé)組織收集項目設(shè)計供方信息，協(xié)助建立設(shè)計供方信息庫，及時更新相關(guān)信息；
?5.2參與選擇項目設(shè)計供方；
?5.3負責(zé)對相關(guān)設(shè)計供方服務(wù)及設(shè)計成果質(zhì)量進行監(jiān)督和考評；
?5.4負責(zé)項目設(shè)計供方履約評估工作；
?5.5負責(zé)組建項目設(shè)計專家委員會評審隊伍，配合組織專家委員會評審工作。
?5.6負責(zé)公司項目咨詢審議委員會的日常管理。
?6.知識管理
?6.1負責(zé)制定公司設(shè)計管理及設(shè)計專業(yè)知識的系統(tǒng)提升實施計劃，并組織實施；
?6.2負責(zé)組織收集各項目設(shè)計相關(guān)案例，建立案例知識庫，并進行分析總結(jié)；
?6.3對知識管理實施情況進行分析并提出優(yōu)化建議。
?三、公司發(fā)展職責(zé)
?1.參與公司素質(zhì)工程建設(shè)；
?2.公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作的配合和支持。
?四、負責(zé)對以上職責(zé)以外的本職位分管職責(zé)范圍內(nèi)的工作指導(dǎo)、檢查、督促、考核等管理。
?任職資格條件：
?1.土木工程（路橋）及市政工程相關(guān)（給排水、交通工程等）專業(yè)。
?2.七年以上城市開發(fā)運營、市政工程設(shè)計（或施工）相關(guān)工作經(jīng)驗，具備一定管理經(jīng)驗，高級工程師、注冊結(jié)構(gòu)師或注冊建造師優(yōu)先。
?3.熟練使用計算機及辦公軟件，熟悉CAD等建筑設(shè)計軟件。
?4.專業(yè)知識和技能：
?·?熟悉和掌握國家和當(dāng)?shù)卣鞘虚_發(fā)運營相關(guān)設(shè)計法規(guī)；
?·?熟悉城市市政項目和公建配套等開發(fā)運營流程和設(shè)計單位運行管理；
?·?熟悉和掌握城市市政項目和公建配套等相關(guān)設(shè)計專業(yè)理論知識；
?·?較強的專業(yè)判斷與執(zhí)行能力、組織、溝通、計劃控制與協(xié)調(diào)能力；?
?·?較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；
?·?優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
?·?具有高度的團隊精神，責(zé)任心強。
?福利待遇：
?年薪（稅前）：30萬以上（含浮動薪酬）
?福利：節(jié)日補貼、六險二金、健康體檢、帶薪年休假等
?休息日：雙休
