崗位職責：
1、協助董事長制定、落實各項經營發展戰略并推動經營管理目標的達成，跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
2、協助董事長制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，對公司中、長期發展規劃的組織、推動責任；
3、利用有效的管理方法、工具、邏輯，推進各中心、各業務為導向的管理工作；
4、在管理框架下，圍繞提升和幫助業務實現，全力推動落實各項具體管理工作；
5、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是各事業部及業務間的日常工作關系協調；
6、在各事業部經營管理、銷售策略、資本運作等方面向董事長提供相關解決方案和建設性意見；
二、任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，企業管理類、工商管理類等相關專業，有大型公司管理角色工作經歷；?
2、8年以上工作經驗，3年以上董事長助理、總裁辦、人力資源管理、經營管理、戰略管理等同類崗位管理工作經驗；
3、較強的管理魄力、優秀的解決突發事件、公關危機的能力；
4、具備業務導向的管理思維、支持公司業務發展、目標管理能力強，執行力強。
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崗位畫像
1、?董事長參謀角色定位；
2、?戰略制定?-?經營管理?-?計劃實施?–?落地復盤?全流程管控；
3、?重點關注經營管理實施落地過程的管理方法、管理工具及相應成功的案例
4、?執行力要很強，深度定點推動執行
5、?圍繞幫助業務的業績實現，在管理改革或管理方法上進行推動業務實現
6、?匯報上級：董事長
7、?職業通道：公司副總經理
8、?對標：上市公司董事會秘書或董事長秘書、經營管理班子成員、總裁辦主任等
