任職要求：?????1.40周歲以下，本科以上學歷，人力資源管理相關專業優先；??
?????2.具有五年以上人事管理經驗，三年以上大中型企業同崗位工作經驗；??
?????3.具有良好的人力資源管理理論與實操經驗，熟悉相關法律法規與地方政策；??
?????4.具有推進人力資源各模塊開展的有效資源。??
??崗位職責：
?????1.全面統籌規劃人力資源工作并監督實施；??
?????2.建立并完善人力資源各模塊的管理體系；??
?????3.將人力資源管理與公司實際工作相結合，提高公司整體管理能力。??
??公司福利待遇：
??1.高配薪酬體系：超行業標準薪資+績效獎金+年底獎金+旺季獎金+表彰獎金+項目獎金+崗位補助+工齡工資+滿勤獎+引才政策資金支持
2.規范勞動關系：五險一金+正式勞動合同+試用期滿薪+帶薪年假+法定假日+福利假日
3.全面福利保障：早餐+午餐+通勤+免費停車場+節日福利+生日禮券+禮金紅包+定期體檢+員工活動獎勵+免費游館
4.廣闊提升空間：新員工扶持政策+專業崗位培訓+技術等級體系+外派考察機會+管理崗位競聘
5.獨特工作體驗：景區級工作環境+與珍稀動物為伴+個人愛好轉化固定職業+行業發展空間巨大+純凈企業文化
