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        薪資8千-1.5萬元/月
        工作性質: 全職 更新日期: 10-10
        專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 北京 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-11-15 外語要求: 不限
        工資待遇: 8千-1.5萬元/月 招聘人數: 若干人
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        崗位職責:1、根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。2、根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,并組織實施。3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案。4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。5、制定公司年度人力資源需求計劃。6、負責組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴。依據公司工資總額,編制公司年度薪資調整方案,審核公司員工每月的薪酬。任職資格:1、本科以上學歷,人力資源、企業管理、心理學等相關專業,3年以上相關經驗;2、具備人力資源方向的專業知識,熟悉國家、地區常用的人事政策、法規;3、熟練使用EXCEL、WORD、PPT、VISIO等辦公軟件、辦公自動化設備;4、較好的人際溝通能力、工作協調能力、文字表述能力。5、較強的抗壓能力,可以積極應對高強度工作。
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