1、根據(jù)公司人員需求，獨立開展人員招聘工作
2、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
3、負責辦理員工社保、公積金、入離職等人事手續(xù);
4、負責人事檔案的完善及日常管理
5、負責公司日常行政事務。
6、協(xié)助主管領導建立、實施公司文化。
7、協(xié)助公司領導制定培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
8、完成領導交辦的其他事情。
二、職位要求：
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
三、薪資待遇：
1、基本工資?4500-6000+?補助+獎金
2、福利：六險一金（養(yǎng)老+生育+醫(yī)療+工傷+失業(yè)+意外險+住房公積金）。
3、7.5小時工作制+周末雙休+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+住宿。
4、每6個月，調(diào)整一次薪資伴有晉升機會，并設有月度優(yōu)秀員工獎、執(zhí)行有力獎等。
5、公司提供住宿。
