（一）、崗位職責(zé)：
1、利用參加會(huì)議、上門拜訪等方式負(fù)責(zé)大專、本科院校的教材推廣任務(wù)，完成負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)務(wù)開發(fā)任務(wù)和執(zhí)行公司年度銷售目標(biāo)；負(fù)責(zé)接收和處理訂單，及時(shí)完成回款任務(wù)。
2、廣泛收集高校信息，不斷挖掘潛在客戶，依照公司政策建立區(qū)域內(nèi)的銷售網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)售后服務(wù)。
3、參加公司召開的銷售會(huì)議或組織的培訓(xùn)，搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。
4、與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。
5、制定自己的銷售計(jì)劃，按計(jì)劃拜訪、開發(fā)新客戶。
6、及時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息和市場(chǎng)變化情況，向公司提出區(qū)域發(fā)展建議。
（二）、任職資格及工資待遇：
1、具備較強(qiáng)的溝通能力、承壓能力，對(duì)銷售工作有較高的熱情，不安于現(xiàn)狀、敢于改變和挑戰(zhàn)自己。
2、有同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或地產(chǎn)、保險(xiǎn)、汽車等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；接收應(yīng)屆生，班干、黨員、團(tuán)干、獲得獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先；
3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
4、底薪3600元～5500元+提成（5%-10%）+分紅+配股。
①第1年收入9～12萬，上不封頂；
②第2年收入16萬-20萬，上不封頂；
③第3年收入28萬以上，上不封頂。
5、福利：六險(xiǎn)一金（養(yǎng)老+生育+醫(yī)療+工傷+失業(yè)+意外險(xiǎn)+住房公積金）。
6、7.5小時(shí)工作制+周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假+住宿。
7、每6個(gè)月，調(diào)整一次薪資、晉升機(jī)會(huì)，并設(shè)有月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、執(zhí)行有力獎(jiǎng)等。
8、公司不定期組織聚餐、團(tuán)建活動(dòng)，節(jié)假日發(fā)放禮品。
9、每年定期組織體檢，銷售精英團(tuán)體國(guó)內(nèi)外旅游。
10、晉升流程：市場(chǎng)管培生-奮斗者-三級(jí)合伙人-二級(jí)合伙人-三級(jí)合伙人--董事合伙人。
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