1、負責招聘的工作開展，通過招聘渠道，對應聘人員進行面試預約、面試、甄選；
2、負責單位的團隊文化建設工作；
3、負責員工入離職、轉正、異動的手續辦理；
4、負責員工福利管理工作；
5、負責各類人事數據統計工作的完善更新；
6、完成上級領導交辦的其他工作；
7、負責編制人事、系統流程
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源相關專業及有相關經驗者優先；
2、專業基礎知識良好，具備基本的勞動用工方面法律常識；
3、具備良好的溝通協調能力和親和力；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
薪資福利：
1、無責任底薪3000-5000元/月+全勤+五險；（有工作經驗者現場面議待遇，根據工作涉及面廣以及工作能力確定待遇）
2、帶薪年假，入職滿一年以上的員工每年可享受5天的帶薪年假；
3、社會保險，為員工提供養老、醫療、生育、失業、工傷保險；
4、團隊活動經費，公司每季度會按時發放團隊活動經費供團隊聚餐、娛樂活動的消費；
5、開心、快樂、沒有階層的工作氛圍的工作環境；
6、年終獎，為感謝員工一年辛勤付出；
7、團隊旅游，公司每年會組織一次集體的員工旅游；
8、工齡津貼，工作滿2年以上的員工有相應的工齡獎勵
9、各種法定節假日禮品，如端午節，中秋節，春節。
10、公司免費提供卷紙、中性筆、筆記本、垃圾袋等各種辦公用品。
11、重視員工個人能力提升，不定期組織員工培訓，如入職培訓、崗位培訓、技能培訓等。
