崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作。
負(fù)責(zé)資金籌措、資金調(diào)度的計(jì)劃性、及時(shí)性、經(jīng)濟(jì)性，確保資金安全運(yùn)行有效，保證公司經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的資金需求。
負(fù)責(zé)依法納稅，處理協(xié)調(diào)好公司與政府職能部門(mén)之間的關(guān)系，為公司營(yíng)造良好的外部環(huán)境。
按照公司的財(cái)務(wù)年度費(fèi)用預(yù)算及收支計(jì)劃，對(duì)公司的各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷、經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督、審核，提出建議和分析，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，建立健全財(cái)務(wù)管理體系，制訂與完善內(nèi)部相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，提高對(duì)公司的管控力，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的決策及研究。
嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度和遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，行使財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)。
確定部門(mén)人員合理分工，分解落實(shí)本部門(mén)的考核指標(biāo)，并加強(qiáng)與公司各部門(mén)的工作溝通。
根據(jù)部門(mén)實(shí)際情況、工作需要、人員素質(zhì)及工作能力制定部門(mén)人員的培訓(xùn)需求計(jì)劃，引導(dǎo)部門(mén)員工加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)優(yōu)秀財(cái)務(wù)人才。
審核所有財(cái)務(wù)報(bào)表和賬目，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指正。
研究國(guó)家各項(xiàng)財(cái)稅法規(guī)、政策、規(guī)定，進(jìn)行合理的稅務(wù)規(guī)劃，接受各部門(mén)稅務(wù)事項(xiàng)咨詢，為其提供政策依據(jù)并協(xié)助解決問(wèn)題。
根據(jù)公司管理決策的需要，建立規(guī)范的本土化財(cái)務(wù)分析模式，定期進(jìn)行分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2、五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
