行政人事主管

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)及各類證照的維護(hù)；負(fù)責(zé)協(xié)助公司有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)；2、負(fù)責(zé)做好公司及部門會(huì)議的組織，做好重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理，會(huì)議室管理；3、收集公司提供的各方面工作情況、資料、數(shù)據(jù)；建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；起草及歸檔公司相關(guān)文件，負(fù)責(zé)文檔資料整理存放，嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度；4、負(fù)責(zé)公司車輛管理，負(fù)責(zé)行政辦公費(fèi)用如水電費(fèi)、電話費(fèi)等的確認(rèn)，提出付款申請(qǐng)；5、負(fù)責(zé)組織員工企業(yè)文化活動(dòng)；公司網(wǎng)站的維護(hù)；6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度，并敦促執(zhí)行；7、協(xié)助各部門制訂崗位定員定編工作；負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤、假期安排；福利的計(jì)劃和發(fā)放；準(zhǔn)時(shí)出具考勤確認(rèn)表、人事報(bào)表；8、協(xié)助各部門對(duì)公司員工進(jìn)行績(jī)效考核，并向公司提供相關(guān)實(shí)際情況；9、負(fù)責(zé)處理與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律事務(wù)，宣傳協(xié)調(diào)和處理公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及法律方面的事宜；提供與公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的法律咨詢、法律建議；協(xié)助處理公司的訴訟及非訴訟糾紛；任職要求：1、大專以上學(xué)歷，男女不限，人力資源行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，至少2年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、對(duì)人力及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。3、熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策。熟悉人力資源及公司管理、業(yè)務(wù)運(yùn)作的相關(guān)法律法規(guī)；4、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、書(shū)寫能力和文檔呈現(xiàn)能力。5、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。6、能承受壓力，執(zhí)行力強(qiáng)。7、有建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先