1、負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動；2、負責員工勞動關系、考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理相關手續；3、負責制定及執行公司的用人、招聘、培訓、薪資、行政管理方案；4、負責管理公司員工培訓活動、檢查評估培訓質量和培訓效果；5、協助起草公司相關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策；6、協助擬定公司的人力資源法杖規劃和員工培訓規劃；7、協助管理公司的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續；崗位要求：1、全日制大專及以上學歷；2、2年及以上人力資源工作經驗，有創業公司工作經驗優先；3、熟悉人力資源的幾大模塊工作（招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理）；4、熟悉國家、地區及企業合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及正常；5、很強的計劃性和執行能力，很強的激勵、溝通、協調、能力，具備解決復雜問題的技巧；6、富有責任心、事業心、及創業精神、具有較強的抗壓能力。7、良好的規劃能力、分析判斷能力和執行力上班地址：廣東省深圳市羅湖區碧波花園綜合樓105-106
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