崗位職責:1、根據公司的招聘目標計劃,拓展招聘渠道,通過網絡、外部合作、新媒體運用、校企合作等多種方式實施招聘活動;2、執行發布職位信息、候選人邀約、筆試面試組織、offer洽談等,及時滿足用人部門需求;3、創新招聘渠道與方法,完善甄選流程與標準,持續提升招聘效率與效果;4、快速匹配崗位需求,能夠獨立面試多類型崗位;5、能夠獨立承擔招聘后期項目的跟進,并做好效果跟蹤和分析;6、上級安排的其他事項。?任職要求:1、2年以上招聘經驗,熟練運用各種招聘工具和手段,使用各種招聘渠道;2、本科或以上學歷,有良好的人才甄選能力及面試技巧,人力資源管理或相關專業畢業優先;3、具有親和力、較強的責任心,執行能力、組織協調及溝通能力。福利:1、購買廣州市社保(醫療、養老、工傷、失業、生育);2、提供員工住宿;3、帶薪年假:法定節假日、年假、產假、婚喪假等4、享受國家法定節假日,傳統節假日公司將為您準備節日禮品;5、豐富的員工活動:不定期組織員工集體活動、外出旅游(每年至少一次)、社團活動、生日PARTY,每月組織員工活動(打羽毛球、游泳、看電影?等6、節日福利:中國傳統節日如春節、三八婦女節、端午節、中秋節等節假日發放禮品或禮金7、培訓開發:公司有規范的內部培訓體系,工作滿一年還可享受外出培訓,助您成長高飛8、員工治療折扣福利:公司內部員工和員工親屬可享受折扣優惠的治療。