崗位職責：1、根據公司的招聘目標計劃，拓展招聘渠道，通過網絡、外部合作、新媒體運用、校企合作等多種方式實施招聘活動；2、執行發布職位信息、候選人邀約、筆試面試組織、offer洽談等，及時滿足用人部門需求；3、創新招聘渠道與方法，完善甄選流程與標準，持續提升招聘效率與效果；4、快速匹配崗位需求，能夠獨立面試多類型崗位；5、能夠獨立承擔招聘后期項目的跟進，并做好效果跟蹤和分析；6、上級安排的其他事項。?任職要求：1、2年以上招聘經驗，熟練運用各種招聘工具和手段，使用各種招聘渠道；2、本科或以上學歷，有良好的人才甄選能力及面試技巧，人力資源管理或相關專業畢業優先；3、具有親和力、較強的責任心，執行能力、組織協調及溝通能力。福利：1、購買廣州市社保（醫療、養老、工傷、失業、生育）；2、提供員工住宿；3、帶薪年假：法定節假日、年假、產假、婚喪假等4、享受國家法定節假日，傳統節假日公司將為您準備節日禮品；5、豐富的員工活動：不定期組織員工集體活動、外出旅游（每年至少一次）、社團活動、生日PARTY，每月組織員工活動（打羽毛球、游泳、看電影?等6、節日福利：中國傳統節日如春節、三八婦女節、端午節、中秋節等節假日發放禮品或禮金7、培訓開發：公司有規范的內部培訓體系，工作滿一年還可享受外出培訓，助您成長高飛8、員工治療折扣福利：公司內部員工和員工親屬可享受折扣優惠的治療。
