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        薪資4千-6千元/月
        工作性質: 全職 更新日期: 08-04
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 3年以上
        工作地區: 浙江·杭州 戶口要求: 不限
        截止日期: 2026-01-10 外語要求: 不限
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        崗位職責:1、協助公司進行培訓需求調研工作,參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案,協助公司進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求;??2、根據公司培訓需求,收集、評估相關課程、學習資,開拓并維護合適的學習與培訓渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性;3、適時了解公司人員培訓需求,參與培訓授課,編制培訓講義、做好備課工作,豐富課程內容,設計課程結構,做好現場把控,根據課程反饋不斷完身培訓課程;4、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;培訓效果進行評估、分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議。任資資格:1、了解物業服務行業,有二年以上培訓內容相關工作經歷,對公司有一定忠誠度;2、熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程;能需求情況制定培訓計劃,并開發設計培訓課程和編寫教材,熟練運用ppt等辦公軟件;2、思維邏輯清晰,具備較強的應變能力、口頭表達與溝通能力,形象氣質佳;3、學習能力強,具備一定的講課潛力,有培訓經驗者優先。
        杭州彩虹物業管理有限公司成立于2003年初,公司市場定位于高檔住宅小區的全方位、多元化的物業管理,目前主要對錢江.彩虹城、錢江.彩虹豪庭、錢江.水晶城、大華.西溪風情、大華.海派風景及東方麗都花苑、星匯榮邸等項目的物業工作實行專業的管理、服務。管理面積達200多萬平方米。公司秉承“業主至上”的服務理念,通過不斷的摸索和經驗總結,逐步建立健全了現代企業優秀的管理模式,并通過有效的人力資源管理手段不斷廣納英才,聚集了一批年輕、優秀的管理人員。在經營運作中,公司采取靈活的機制,充分調動了各類人才的工作積極性,形成了“能者上,庸者下”的職位競爭機制。公司堅信:推崇酒店化、人性化管理模式,并堅持向企業化、社會化、專業化、規范化的管理方向發展,實行“物業為主,多種經營”,在搞好物業管理的基礎上,積極擴展服務領域,推出了一系列常規與特約的服務項目,真正做到全面照顧到業主/住戶生活的方方面面,點點滴滴。公司不定期地在園區組織舉辦各類社區文化活動,形式豐富多彩,為創造良好的小區環境、協調業主間的關系的架起了一座橋梁。在環境保護方面,公司不定期進行環保及法規的宣傳,并努力維護小區環境,爭創綠色物業管理小區。公司下設行政人事中心、品質監督部、拓展部、財務部、中介部及各職能中心、管理處。管理處下設業主服務中心、維修服務中心、售后服務中心、公共事務部、環境維護部,全方位地給業主提供日常服務。公司全體員工團結一致、銳意創新,努力使“彩虹物業管理模式”盡快成為全國同行業的一面旗幟,使小區內業主/住戶享受到更深層次、更具有附加值的服務。優質服務、合理收費是我們的原則,以優質的服務令客戶滿意、合作單位滿意、主管部門滿意,以合理的收費回報顧客,回報社會。
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