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        薪資4千-6千元/月
        工作性質: 全職 更新日期: 06-28
        專業要求: 不限 學歷要求: 不限
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 浙江·杭州 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-11-18 外語要求: 不限
        工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數: 若干人
        其他福利:
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        任職要求:1、45周歲以下;2、1年以上工作經驗,2年以上同崗位工作經驗,熟練使用智能手機和導航,有大型家政公司管理經驗者優先考慮。崗位職責:1、遵守公司相關規定及要求,盡職盡責按照操作規程及家政標準做好管理工作;2、負責制定工作計劃,合理安排人力、物力、財力,并負責監督執行、實施及總結,對屬下員工的安全作業、工作質量、物料消耗等負有管理責任;3、組織安排下屬員工認真完成每日訂單,加強自身管理知識學習,制定家政各項培訓計劃,定期開展員工培訓,不斷提高管理水平和員工的業務技能;4、指揮員工嚴格執行作業操作規程,正確使用各類工具、清潔劑等;5、監督下屬員工各項工作的完成情況,發現問題及時匯總、整改并上報;6、努力做好下屬員工的思想品德教育,提升員工凝聚力,最大限度的發揮和調動員工的工作積極性和服務熱情;7、負責工作相關物料的申購、使用和控制成本;8、收集家政工作的品質管理,做好統計、分析、改進、創新等工作;9、完成上級交代的其他任務。
        杭州彩虹物業管理有限公司成立于2003年初,公司市場定位于高檔住宅小區的全方位、多元化的物業管理,目前主要對錢江.彩虹城、錢江.彩虹豪庭、錢江.水晶城、大華.西溪風情、大華.海派風景及東方麗都花苑、星匯榮邸等項目的物業工作實行專業的管理、服務。管理面積達200多萬平方米。公司秉承“業主至上”的服務理念,通過不斷的摸索和經驗總結,逐步建立健全了現代企業優秀的管理模式,并通過有效的人力資源管理手段不斷廣納英才,聚集了一批年輕、優秀的管理人員。在經營運作中,公司采取靈活的機制,充分調動了各類人才的工作積極性,形成了“能者上,庸者下”的職位競爭機制。公司堅信:推崇酒店化、人性化管理模式,并堅持向企業化、社會化、專業化、規范化的管理方向發展,實行“物業為主,多種經營”,在搞好物業管理的基礎上,積極擴展服務領域,推出了一系列常規與特約的服務項目,真正做到全面照顧到業主/住戶生活的方方面面,點點滴滴。公司不定期地在園區組織舉辦各類社區文化活動,形式豐富多彩,為創造良好的小區環境、協調業主間的關系的架起了一座橋梁。在環境保護方面,公司不定期進行環保及法規的宣傳,并努力維護小區環境,爭創綠色物業管理小區。公司下設行政人事中心、品質監督部、拓展部、財務部、中介部及各職能中心、管理處。管理處下設業主服務中心、維修服務中心、售后服務中心、公共事務部、環境維護部,全方位地給業主提供日常服務。公司全體員工團結一致、銳意創新,努力使“彩虹物業管理模式”盡快成為全國同行業的一面旗幟,使小區內業主/住戶享受到更深層次、更具有附加值的服務。優質服務、合理收費是我們的原則,以優質的服務令客戶滿意、合作單位滿意、主管部門滿意,以合理的收費回報顧客,回報社會。
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        家政主管 4千-6千元/月
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