職位描述：招聘專員是指根據公司發展、招聘需要，保障項目人員供給，及時做好人員儲備，適時監督管理人員素質，開拓多種招聘渠道，做好人員供給與品質保障。1、根據現有編制及業務發展，人員需求，協調、統計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。4、利用各類招聘渠道發布招聘廣告，開拓招聘渠道。5、對初試、復試考官進行面試培訓。6、執行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。7、進行聘前測試和簡歷甄選工作。8、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。9、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。10、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析。11、負責對各分店人力資源部招聘工作進行考核。12、適時提出工作合理化改進建議。13、根據特殊需要組織大型招聘面試工作。職位描述：1.?執行公司內部的招聘計劃，負責整個公司的人員招聘；2.?安排和協調各部門對候選人的面試；3.?統計推薦簡歷的相關數據；4.?發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；5.?執行和完成上級安排的日常事務。
