1、組織、制定公司內(nèi)部工程部建設管理制度、辦法，并在實施過程中進行監(jiān)督與檢查；
2、負責工程實施過程中對進度、質(zhì)量及成本的控制和考核；
3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門妥善解決工程實施過程中安裝工藝出現(xiàn)的重大問題；
4、經(jīng)總經(jīng)理室同意由工程部經(jīng)理任命項目經(jīng)理；
5、抽查各工程項目的工地情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，處理不了的申請分管領(lǐng)導解決；
6、各項目進場開工前必須審核項目經(jīng)理的開工報告，并報分管領(lǐng)導審核；
7、每月根據(jù)各項目經(jīng)理所報的進度計劃編制下月用工計劃總表，合理調(diào)配勞動力以保證各工程施工進度；
（1）直接安排施工班組的工作，嚴格監(jiān)督各施工班組按項目經(jīng)理編制的施工進度計劃及時完成；
（2）計劃用工費用。組織公司以外的施工隊伍施工時，要按工程的整體進度，嚴格監(jiān)督各外聘隊伍，根據(jù)計劃進度及用工計劃完成項目。
8、協(xié)助項目經(jīng)理處理各工地的突發(fā)事件；
9、對于施工隊在現(xiàn)場施工費用所增加的簽證內(nèi)容，由工程部經(jīng)理審核后確認；
10、關(guān)于人員的招聘及辭退，由工程部提出申請，辦公室統(tǒng)一處理；
11、由工程部經(jīng)理組織對項目經(jīng)理進行相關(guān)業(yè)務培訓，培訓內(nèi)容包括：工程款的催討及日常施工經(jīng)驗等；
12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格
1、機電、自動化、工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學、管理技能開發(fā)等方面的培訓；
3、有5年以上同等職位工作經(jīng)驗；
4、具有豐富的現(xiàn)場施工管理相關(guān)實踐工作經(jīng)驗；
5、能獨立地編寫施工組織方案和施工計劃；
6、具有獨立組織、管理大型施工項目的能力；
7、組織、表達、溝通、洽商與協(xié)調(diào)能力強；
8、知識面廣、能在較大的壓力下工作；
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9、有較強應變能力，有責任心。
