1.參與公司活動的組織與策劃；
2.員工勞動合同的簽訂、存檔管理；
3.新入職、轉正、離職、調崗等員工關系的審批跟進；
負責收集各部門的崗位需求，收集和匯總招聘資料，招聘文稿的草擬，協調招聘工作、面試測評、錄用；
4.負責辦公用品、辦公耗材、日常等用品的采購、保管、分發及登記、盤點；公司相冊、名片的定制、保管、發放；
5.整理、核對當月員工支出報銷等單據，負責員工報銷票據的粘貼；并做好表格登記；
6.各類信件、報刊、快遞的收發整理及費用核算；
7.員工每月的考勤統計（包括員工請假、離職、空卡的登記）；更新員工的銀行卡號；及時更新員工通訊錄
8.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作：飲用水訂購及水電費、電話費等相關費用的記錄、查詢及繳納、物業發票的保管；
9.各類信件、報刊、快遞的收、轉、發整理及費用核算；
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、一年以上人力資源工作經驗；應屆畢業生均可
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
工作時間：9:00-5:30，做6休1
