崗位描述:
1、根據公司發展目標及實際業務需求建立、完善公司人力資源招聘體系;
2、制定公司月度、季度及年度的招聘計劃,并組織實施;
3、完善、開拓招聘渠道,優化公司的招聘體系和招聘流程;
4、深度把握金融或互聯網行業人才特質,有豐富的金融行業招聘經驗;
5、分析行業人才狀況,了解競爭對手人員動態,建立并不斷壯大公司人力資源儲備庫;
6、有招聘團隊管理經驗,能夠制定科學高效的招聘績效考核及激勵制度;
7、保障公司人才資源的供應,為公司提供合適優秀的人才;
8、可統籌全國校園招聘項目的計劃與實施。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,熟悉人力資源各個模塊,人力資源、管理類相關專業優先;
2、至少5年以上招聘工作經驗,2年以上金融、互聯網行業招聘管理經驗;
3、能獨立開展招聘工作,熟練運用各種招聘工具,熟悉國家相關法律法規;
4、熟練運用多種招聘渠道,有較強的洞察力、分析判斷能力及溝通協調能力;
5、熱愛招聘工作,認真敬業,工作注重原則性與保密性;
6、性格開朗、擅于與人溝通、積極主動,敬業,抗壓能力強;
7、有過3年以上獵頭顧問工作經驗或知名企業3年以上招聘經理崗位經驗,同時有這兩項工作經驗者優先
8、能適應出差。