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        信用卡逾期提醒客服

        深圳市恒源昊資產管理有限公司
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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 09-19
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
        截止日期: 2026-01-19 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 6人
        其他福利:
        五險一金 交通補貼 國內外旅游 年終獎金 績效獎金 專業培訓 節日福利 帶薪年假 周末雙休 做五休二
        崗位情況:
        1.?受各大國有和知名銀行委托對信用卡、個貸逾期客戶進行通知、催告。合作銀行有:國有四大銀行及平安銀行,交行,招商,浦發等等
        2、按照要求的規范程序通過電話、信函等方式提醒督促信用卡逾期用戶及時還款,維護持卡人在銀行的信用度。
        3、通過各種網絡電話等各種渠道獲取與持卡人相關的各種重要信息。
        4、嚴格遵守銀行對催收業務的各種要求。
        5,純提醒催收客服,無銷售性質。
        任職要求:
        1、20-35歲,性別不限,普通話標準,電腦操作熟練。
        2、性格外向,開朗。思維敏捷,有良好的心理素質。
        3、?年齡,學歷不是衡量一個人工作發展的必備條件,我們找的是工作勤奮,積極主動,不怕吃苦,扛大梁的人。
        福利待遇:--優厚底薪:2500-4100+業績獎金--雙休+年休假+國家法定節假日+五險一金+旅游--良好的辦公環境--良好的入職、在職培訓,
        試用期:每月底薪2500/月+提成(保底薪資3500)?,綜合工資4500-6000,上不封頂,試用期3個月
        轉正:?平均薪資在8000元以上,上不封頂
        激勵政策:單筆大額獎勵、業績達成率獎勵、新人新勢力獎勵、推薦激勵、幫帶激勵,有努力就有收獲!
        晉升調薪機制:完善暢通的升職制度,每年3月9月都有晉升調薪機會。
        辦公環境:溫馨寬敞的辦公大樓,坐擁整棟辦公樓,綠植與奇石盡收眼底。
        保險福利:養老、醫療、失業、工傷和生育險,部分人員享受額外的商業保險。
        健康呵護:常備藥箱,公司提供所有常用藥物,呵護健康。
        愛的禮物:生日禮券、節日禮物等,滿滿貼心與關懷。
        休假福利:按照國家規定提供婚假、產假、喪假、哺乳假、陪產假、年假。
        我們的員工活動:員工生日禮物,每年一次帶薪長途旅游、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動,年會節目。
        公平暢通的晉升渠道:專員?-組長-主管-業務經理-業務總監(有能力你就上)
        工作時間:
        1.?8:30-12:00;14:00-18:00;(月底沖刺會有加班,但加班不超過1小時)
        2.?周末雙休(每月的第二個周六全公司正常上班)?可調休
        工作地址:蘇州市吳中區天域大廈
        深圳市恒源昊資產管理有限公司成立于2005年,是一家以金融資產管理、經濟信息咨詢、信用風險管理、評估信用調查、不良資產處理為主營業務的全國性金融服務行業,企業規模位居行業前列。年營業收入邁入億元大關,現在每年以60%的幅度增長。
        ????恒源昊成立至今,與多家大型金融機構保持戰略合作伙伴關系。目前已與中國銀行、中國農業銀行、中國工商銀行、中國建設銀行、交通銀行、招商銀行、興業銀行、中信銀行、廣發銀行、光大銀行、民生銀行、深圳發展銀行建立了長期合作關系,憑借優秀的服務品質和以客為尊的管理理念,企業已經成為各合作單位核心外包單位,是各大金融機構首選合作服務商!
        ????恒源昊總部設在深圳,業務范圍覆蓋深圳、湖南、河南、河北、山西、陜西、安徽、山東、甘肅、青海、江蘇等10個省市,公司旗下擁17家分公司,現有員工近900人。有自己獨立的律師事務所、數十名律師及律師助理,專門從事金融服務業務的相關法律事務。
        ????恒源昊自成立以來一直秉承“發展源于專業、客戶滿意至上”的經營理念不斷開拓創新,獨立開發了資產管理系統,能夠對信貸的風險分析、風險管理、風險控制提供數據支持和數據分析,公司擁有集中呼叫坐席400余位,跨地域的電腦網絡及營運系統,憑借豐富的運營管理經驗和強大的技術實力,面向社會各金融單位提供全方位的服務合作解決方案。
        ????在企業管理上,恒源昊以人力資源整合為手段,搭建集團化管控體系,制定制度、完善組織職能、構建集團公司人力資源管理、運營管理及流程化管理體系,并以此作為支撐恒源昊持續增長的制度基礎。
        ????恒源昊正在穩步進行全國性的戰略布局與拓展,目前公司正在籌備上市前的準備工作,我們渴望優秀人才加入我們的團隊,為恒源昊注入新鮮血液,恒源昊將為您提供廣闊的發展空間、有競爭力的薪酬福利待遇和完善的培訓,為打造國內現代金融服務業領袖而共同努力!
        ????公司倡導:快樂工作!人性化管理!我們不僅提供工作機會,更提供激情與活力的企業文化氛圍,如果您加入我們公司,您將獲得以下回報:
        ????1)有市場競爭力薪酬;
        ????2)通暢公平的升遷通道;
        ????3)每周40小時工作制度;
        ????4)每年5-15天帶薪年假,依法執行休息休假制度;
        ????5)提供養老、醫療、工傷、失業、生育保險,轉正員工每人一份個人意外險;
        ????6)團隊活動經費,豐富的八小時外企員工活動;
        ????7)過節費、公費旅游、生日慰問、年終獎等;
        ????8)相應的崗位、專業等培訓教育機會;
        ????9)溫馨、舒適的辦公環境。
        ????公司網址:http://www.hyham.com/
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