在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展人力資源管理和行政管理工作：1、基礎(chǔ)人事工作：獨立負責(zé)公司人員入離職管理、考勤管理、社保公積金相關(guān)業(yè)務(wù)；2、招聘管理工作：在經(jīng)理指導(dǎo)下，根據(jù)崗位人員編制及任職資格開展招聘相關(guān)工作，包括社會招聘、校園招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘等；3、培訓(xùn)管理工作：根據(jù)業(yè)務(wù)需要開展培訓(xùn)相關(guān)工作，包括培訓(xùn)計劃編制、培訓(xùn)組織實施、培訓(xùn)過程跟蹤、培訓(xùn)評估等；4、協(xié)助經(jīng)理開展績效考核基礎(chǔ)工作，薪酬基礎(chǔ)工作；5、負責(zé)公司食堂、宿舍、保潔、車輛等行政管理工作；6、辦公用品的采買。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，工商管理類、語言文秘、水產(chǎn)養(yǎng)殖、畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)；2、文字功底好，善于溝通；3、了解基本的管理常識，善于學(xué)習(xí)，有清晰的個人成長規(guī)劃。
