這是集團績效COE的角色，屬于核心骨干崗位；
如果你將各類績效考核方法和工具爛熟于心，那就來吧！
如果你在集團做過績效體系建設，那就來吧！
如果你在做事積極主動，求知欲強，有想法，那就來吧！
這里團隊正能量滿滿，學習氛圍好。
崗位職責：
1、負責集團及各事業部的績效管理體系的總體規劃，完善公司績效管理體系，并組織實施，梳理、優化績效相關制度及工作流程；
2、負責直接指導并管理集團績效工作，對各事業部的績效管理進行總體調控，完善相關管理制度、標準以及績效應用；
3、組織各事業部績效管理工作的各項調研、匯總、分析、獎懲工作，評估激勵效果，并提出改進方案；
4、負責績效政策的宣傳解釋，推動公司各部門負責人按要求開展本部門績效管理工作，指導、監督各部門完善本部門績效管理指標、流程、表單等，定期組織績效評估；
5、負責建立承接公司績效、部門績效、崗位職責的各崗位KPI指標庫及對應的定義、范圍和計算公式，組織制定績效計劃、績效輔導與檢視、實施績效考核與面談及應用績效結果；
6、領導交辦的其它工作。
崗位要求：
1、28-40歲?正規統招本科及以上學歷，經濟學、財務學、人力資源及管理專業者優先。
2、6年以上人力資源工作經驗，?4年以上績效管理工作經驗；有集團績效COE從業經驗優先，1000人以上大型企業工作履歷者優先。
3、熟悉公司的績效考核體系的建設，熟悉各類績效考核方法和工具，有績效管理的成功推進實操經驗。
4、具有良好的溝通能力、規劃和執行能力、組織協調能力、解決和分析問題，專業知識與知業經驗基礎扎實，對數據敏感。
5、有具體負責或參與國內國際知名人力資源咨詢公司績效相關項目經驗者優先。
